15명 규모의 서비스업입니다
직원들 근무태도가 문제가 되는거 같아 인사이트를 얻고자 글을 올립니다
1. 업무상 횡령 - 점장 억대 - 형사고소진행중
2. 근무시간관리 - 직급자 지각, 잦은 휴대폰 사용 등
3. 직장내 괴롭힘 - 신입사원 괴롭힘 태움 비아냥 업무과중하게 주고 혼자 일시키기 등....
어찌 타개를 해야할지.....
직원들 근태 때문에 고민이 많습니다
2022.10.19 | 조회수 1,678
커피의효능
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화슬
BEST기분이 나쁘실 수 있으시겠으나 말씀하신 모든 내용은 사장님의 과실이라고 말씀드리고 싶습니다.
15인 회사라면 사장님의 사각에 존재하는 직원이 있을수도 있어서도 안됩니다.
특히 1, 3번에 대한 내용은 사장님의 방임이 낳은 최악의 결과입니다.
사장님, 대오각성 하셔야 합니다.
그리고 인사담당자의 입장에서 이런 말씀을 드리고 싶습니다.
회사에 10분 늦게 오는 직원이 안좋게 보이십니까. 아니면 1시간마다 10분씩 담배피우러 자리를 비우는 직원이 안좋게 보이십니까?
이야기를 달리 해보겠습니다.
회사에 30분 늦게 오는 직원이 안좋게 보이십니까, 아니면 하루에 담배피러 80~90분 가량 자리를 비우는 직원이 안좋게 보이십니까?
지각은 분명 좋지 않게 보이는 것이 사실입니다.
하지만 그게 실제로 업무에 많은 악영향을 미치는지는 모르겠습니다.
잦은 휴대폰 사용이 눈에 거슬리신다면 잦은 흡연을 위한 이석은 신경이 쓰이지 않으시는지 궁금합니다.
억제해서 해결하려 하지 마시고 일찍 오는 직원과 핸드폰을 자주 보지 않고 집중도가 높은 직원들에 대한 칭찬으로 시작해보시기 바랍니다.(수정됨)
2022.10.20
11
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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