15명 규모의 서비스업 회사입니다
직원들이 문제가 많습니다
점장의 억대 횡령
직원들의 대표자 협박 - 근로계약서나 이런 문제인데 노무사를 쓰고 있고 실제로 법령상 문제가 없는데 작은 문제를 부풀려 크게 이야기 합니다
그리고 조직내 신입사원 태움문화 - 신입들이 버티질 못해요 업무가 과중한가 해서 분석해봤는데 동종업계 매출대비 노무비가 최대입니다 ㅜㅜ
저런 악습들을 잡기 위해서 어찌해야하나요?
경험있으신 분들의 성공적인 사례가 궁금합니다
대표자와 직원간의 소통
2022.10.19 | 조회수 693
커피의효능
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
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김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
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2020.07.01
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