15명 규모의 서비스업 회사입니다 직원들이 문제가 많습니다 점장의 억대 횡령 직원들의 대표자 협박 - 근로계약서나 이런 문제인데 노무사를 쓰고 있고 실제로 법령상 문제가 없는데 작은 문제를 부풀려 크게 이야기 합니다 그리고 조직내 신입사원 태움문화 - 신입들이 버티질 못해요 업무가 과중한가 해서 분석해봤는데 동종업계 매출대비 노무비가 최대입니다 ㅜㅜ 저런 악습들을 잡기 위해서 어찌해야하나요? 경험있으신 분들의 성공적인 사례가 궁금합니다
CEO/법인대표
대표자와 직원간의 소통
22년 10월 19일 | 조회수 700
커
커피의효능
법인대표·CEO
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케
케이제이
법인대표·CEO
22년 11월 20일
대표님께서도 문제가 없는지..생각해보시는것도 좋을것 같습니다..물론 좋은 대표님생각을 악용하는 친구들도 있지만..제 경험상 좋은직원이 80퍼센트이상 인것 같습니다.
대표님께서도 문제가 없는지..생각해보시는것도 좋을것 같습니다..물론 좋은 대표님생각을 악용하는 친구들도 있지만..제 경험상 좋은직원이 80퍼센트이상 인것 같습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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