이직한지 약 8개월정도 되었는데, 전에 다니던 회사 대표가 제가 배신을 하고 갔다고 이상하게 소문을 내고 다니네요. 업계특성상 소문이 안날수가 없고, 저는 그 회사 다니는동안 연차사용금지, 야근수당X, 출장 식대지원X 등등 근무조건이 좋지 않았음에도 약 2년간 일을 배운다는 명목으로 참고 다녔습니다. 지금 다니는 회사는 비교도 안될만큼 훨씬 더 큰회사인데, 성격상 할말은 내뱉어야 해서 직접 연락해서 그동안 당했던 부당한일 + 더이상 제 이야기 하고 다니지 않으셨으면 좋겠다고 연락 하고 싶습니다. 더이상 마주칠일은 거의 없을텐데, 뭐가 최선일까요.
회사생활🎁
이직을 배신으로 표현
22년 10월 18일 | 조회수 17,072
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건행
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22년 10월 19일
그냥 무시가 최선이긴 합니다..
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건행
작성자
22년 10월 19일
무시하고 살고있는데 자꾸 이야기가 들려올때마다 너무 화가나네요 ㅎㅎ
무시하고 살고있는데 자꾸 이야기가 들려올때마다 너무 화가나네요 ㅎㅎ
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22년 10월 19일
그 대표보다 더 잘나서 무시해주시거나(업무적으로 갑의 위치에), 아니면 그냥 없는 사람으로 치시는게(정말 커리어에 악의적이고 영향을 미친다면 서면으로 경고하시고 법적조치하시는 수 밖에..) 좋습니다~~
어차피 그 대표 말들을 사람 주변밖에 없고 그거 곧이곧대로 믿을 사람은 손에 꼽을꺼거든요...
그 대표보다 더 잘나서 무시해주시거나(업무적으로 갑의 위치에), 아니면 그냥 없는 사람으로 치시는게(정말 커리어에 악의적이고 영향을 미친다면 서면으로 경고하시고 법적조치하시는 수 밖에..) 좋습니다~~
어차피 그 대표 말들을 사람 주변밖에 없고 그거 곧이곧대로 믿을 사람은 손에 꼽을꺼거든요...
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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