이직 고민 중인 흔한 리멤버er입니다..! 100인 정도 되는 대기업 계열사는 산업적, 워라벨적으로 좋아 보입니다. (연봉은 확인이 안 되지만 현 회사 보다는 나을 것이라 예상됩니다) 현 회사는 600인 정도되는 중견기업인데 사양산업이며, 워라벨은 괜찮으나 급여가 많이 적습니다. 다만 같이 일하는 팀원에 너무 만족하고 있습니다. 커리어적으로 이직하는게 나을지 고민이 됩니다. 요약하자면 대기업 타이틀 vs 관리하는 근로자 수입니다. 리멤버er 여러분 도움 부탁 드려요~
[HR]대기업계열사 100인 vs 중견기업 600인
22년 10월 17일 | 조회수 1,151
왓
왓슈아이두
댓글 3개
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인
인사하고있어요
22년 10월 19일
대기업 계열사라도 100명 단위면 사실상 자회사급으로 네임벨류 인정 안될 때 많이 있습니다. 오히려 600인 중견이 더 인정 받을 때가 많죠. 인사는 기본적으로 사이즈와 업종이 중요합니다. 중소/중견 후배들이 저런 비슷한 급 제안 많이 받는데 저쪽에서도 데려올만해서 제안하는 겁니다. 저는 개인적으로 비추이고 동종에 더 큰 회사이거나 대기업 타이틀 노리실꺼면 매출 5천억, 300인 이상의 중견 이상 규모의 자회사 또는 계열사를 노리시길 바라겠습니다.
대기업 계열사라도 100명 단위면 사실상 자회사급으로 네임벨류 인정 안될 때 많이 있습니다. 오히려 600인 중견이 더 인정 받을 때가 많죠. 인사는 기본적으로 사이즈와 업종이 중요합니다. 중소/중견 후배들이 저런 비슷한 급 제안 많이 받는데 저쪽에서도 데려올만해서 제안하는 겁니다. 저는 개인적으로 비추이고 동종에 더 큰 회사이거나 대기업 타이틀 노리실꺼면 매출 5천억, 300인 이상의 중견 이상 규모의 자회사 또는 계열사를 노리시길 바라겠습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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