최근 한 회사로부터 이직제안을 직접 받았습니다. 30~35명 회사인데 내년 공시를 목표로 하고 있으며 인사총무 관리 겸 공시업무를 할 직원을 채용중인데, 제가 여러업무를 경험한 경력이 있어서 제안을 했다고 하더라구요. 공시 경험은 안했지만 총무 및 기획업무 경력이 있어서 그런거 같았어요. 지금 재직중인 회사보다 집에서 가깝고, 과장급이니 직위도 괜찮고 회사규모는 매출액이 낮지만 그래도 영업이익도 나고 비전도 있어보이는데, 문제는 연봉이 현 회사보다 낮더라구요... 처음엔 5천 제시를 하셔서 제가 난감해하니까 5500만원으로 다시 제시를 해주셨는데 현 회사보다 고정연봉으로 비교했을때 300만원 정도 낮고, 성과급도 차이가 많아서 면접을 볼까말까 계속 고민중이랍니다.. 회원님들은 이런 상황이라면 어떻게 하시겠어요? (연봉이냐 아니면 적자가 심해서 휘청하는 회사에 남느냐가 고민입니다)
이직 제안(연봉vs회사상황)
22년 10월 16일 | 조회수 1,008
태
태평양어깨
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j
jsl99
22년 10월 16일
연봉, 성과급 모두 다운그레이든데 왜 고민 하시는 걸까요? 제안을 받은 상황이라면 점프업으로 다른 곳을 직접 알아보고 이직하는게 좋지 않을까요??
연봉, 성과급 모두 다운그레이든데 왜 고민 하시는 걸까요? 제안을 받은 상황이라면 점프업으로 다른 곳을 직접 알아보고 이직하는게 좋지 않을까요??
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뭘
뭘까도라에몽
22년 10월 16일
직급과 거리때문인거 같은데요
직급과 거리때문인거 같은데요
0
태
태평양어깨
작성자
22년 10월 17일
네 이직시 장점은
1. 직급 승진
2. 거리(서울강남 출근에서 집 근처)
3. 보다 안정된 직장(현직장 매년 적자에 따라 내년 어떻게 될지 모름..)
단점은
1. 연봉 하향
2. 해보지 않은 업무 수행
3. 지금보다 큰 회사가 아님
이렇게 나눌수 있을것 같네요 휴
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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