안녕하세요. 직속 상사가 본인 맘에 들지 않으면 의도적으로 롤과 맞지 않는 업무를 주고 괴롭혀서 고민입니다. 이상한 업무만 시킨다거나 피드백 지옥에 가둡니다. 이미 원래 계셨던 분들은 1년만 채우고 다들 퇴사하셨고요, 윗분들은 이 상황을 알고도 묵인했는데 새로운 분들이 충원되자 갑자기 면담하자고 하시네요. 면담에서 어디까지 말하는 것이 좋을까요? 저도 현재 미운털이 박혀 너무 힘이 듭니다ㅜㅜ 어짜피 바뀌지 않을 걸 알면서 면담을 하긴 해야하는 걸까요?
디자이너
직장내 괴롭힘 면담에서 어디까지 얘기해야 할까요?
22년 10월 15일 | 조회수 1,064
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리
리조또
22년 10월 17일
그분의 괴롭힘반 + 무능함반을 같이 얘기하되 최대한 정제된 언어를 사용하셔서 단순 칭얼되는게 아니라는 인상을 주시면 좋습니다.
그분의 괴롭힘반 + 무능함반을 같이 얘기하되 최대한 정제된 언어를 사용하셔서 단순 칭얼되는게 아니라는 인상을 주시면 좋습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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