망하는 클라우드 전환을 가끔씩 보게되는데...
구축 초기부터 사공이 너무 많아서 나중에는 뭘 하고 있는지 정신이 아득해짐...
이름만 에자일 조직이
정작 만들어 놓은건 온프레미스 카피...
또는 만든 사람중 아무도 머가 뭔지 모르는 MSA 비스무레한거...
그러다보니 당장은 문제가 없을(안걸릴) 정도만 만들어 놓고 다들 빤스런..
서비스 오픈할쯤 되면 인력의 90% 가 바뀌어 있음...
뭐가 안되도 원래 그런가보다 할정도..
사용자가 많아져서 인스턴스 사양올리는 정도로 커버가 안되서 서비스가 숨넘어가게 생기면 엔지니어 갈아서 cpr로 근근히 버팀..
각파트 관리자들 모여서 머리채잡고 싸움...
막대한 시간과 돈을 등가교환으로
서비스를 접거나 완전히 다시 만들기 까지 답이 없는 대환장파티가 연성됨
프리랜서로 비 IT 업계의 IT 프로젝트를 하다보면
2022.10.14 | 조회수 1,839
나는누구
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흰머리개발자
억대 연봉
BEST유행을 따르더라도 이유나 목적은 알고 가야하는데 그게 없는 곳이 많죠
아키텍처를 설계하고 책임을 지는 사람이라면 본인의 설계를 설명할 수 있는 능력이 있어야하는데 덮어놓고 따라가는 사람이 진짜 많아요
애자일 왜 하냐고 하면 다른 곳이 하니까 개발자들에게 좋다고 하니까 이걸로 개발하면 개발이 잘되니까..
그 이유에 대해 고민이 없어요
클라우드 전환도 탑다운으로 하면 망하죠 실무에서 필요해 의해 시작하고 탑의 지원이 있는 방식이 좋아요
2022.10.14
7
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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