작은 회사는 원래 이런가요?

정말 답답한 마음에 글을 써봅니다. 기존 대기업 7년 정도 근무하다, 부서 이동에 지쳐 퇴사 후 좀 쉬었습니다. 몇 개월 쉬다보니 슬슬 생활비를 벌어야 될 것 같아 자그마한 회사에 입사하게 되었는데, 1. 원래 경력 1년차를 뽑던 자리였는데, 어차피 생활비 정도 충당할 생각이었기에 감안 하고 일을 시작했습니다만, 처음에는 신입 초봉을 주더군요. 저는 작은 회사라서 임금 수준이 낮겟거니 햇더니 - 그냥 초봉을 준거더군요. 인사 담당자와 이야기하니 취업규칙에 어긋나지 않는다는... 이상한 답변을 받았습니다. 2. 원래는 2명이 일하고 서브 포지션이었는데, 입사해서 처음 들은 소식은 사수가 퇴사한다는 이야기였습니다. 그리고 인력 충원 계획이 없다는... 이야기였습니다. 3. 3월부터 지금까지 인력 충원을 계속 래서 이야기 했습니다만, 회사에서는 사람을 구하고 있다 라고만 하는군요. 4. 이대로라면 똥 맞을 것 같아 연봉 협상 다시 하고 인력은 계속 구해달라고 했습니다. 결국 혼자 업무 진행하는데 아주 그냥 전업이 되어버렸습니다. 업무량이 상당하더군요 5. 해외 담당이라, 다른 부서에서 커버가 아예 불가능합니다. 다른 부서에서도 영어 관련된 업무는 전부 저한테 토스하는 분위기더군요. 6. 회사 매출의 80%는 해외영업, 즉 제 업무에서 나옵니다. 7. 작년에 두명이서 근무하던 때와 동기간 수출건수가 더 많습니다. 8. 해당 사항을 데이터 근거로 지속적으로 어필하였으나, 대표는 사람을 구하고 있다 를 3월부터... 이야기하더군요. 대표는 계속해서 제가 업무에 대해 불평한다고 생각한다는 인상입니다. 9. 최근 회사 내규에 의해 3주전 퇴사 의사를 밝혔습니다만, 인수인계 관련된 이야기가 나오질 않네요. 의사를 밝히자 마자 코로나에 확진되어 업무는 진행이 되질 않는데 대표는 연락을 드려도 묵묵 부답이네요. 쓰고 싶은 말이 너무나 많은데.. 제일 답답한건 수출 회사에서 수출 담당자를 한명으로 두는 경우가 많나요? 클라이언트는 저에게 연락오고 도저히 일할 컨디션은 아니고, 대표가 제 사정은 생각하지 않고 감정적으로 저를 대하는게 힘들어 퇴사 의사를 밝힌 상태입니다. 업무는 쌓여가는데 이게 마냥 두기에도 책임감이 들어 괴롭네요