안녕하세요. 스타트업에 근무하는 본부장입니다.
다른회사에 근무하던중에 지금 회사대표를 알게 되었고,
지속적인 꼬심끝에 회사를 이직해서 같이 근무하게 되었습니다.
그런데 와서보니 생각보다
비지니스 전략도 사업도 형편 없었습니다.
뭐라도 해볼려고 서비스고도화 기획을 해보았지만
개발자 한명이라 목에 힘이 잔뜩 들어가 있고 현업에서 발생하는 개발잇슈 처리하기에 급급해 서비스고도화는 엄두도 못내는 상황입니다.
다른 우선순위 일들이나 내년 사업을 위해
준비해야하는 상황에 대해 대표한테 물으니
본부장인데 알아서 하라고 합니다.
전체적인 방향이나 가이드를 달라고 했더니 없다고
하면서 돈벌려고 사업한거라구 하면서요.
그러면서 새로운거 찾으면 현재있는 근무하는 직원들 설득시키고 진행하랍니다.
이게 맞는걸까요?
화사 규모는 5명미만입니다.
전 그만둬야 하는게 아닌가 하는 생각밖에 않드는데요.
여러분들 의견은 어떠신가요?
알아서 하라는 업무지시
2022.10.13 | 조회수 1,581
당근 제안회사요
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Edgar55
BEST현 위치에서 어디까지 권한이 있고 주도적으로 하실 수 있는지 파악이 필요한것 같습니다. 무엇보다 성장시켜야겠다는 의지가 중요해보이구요.. 그런걸 떠나서 대표가 방향성없이 저런 태도면 결국 지도없이 항해하는 느낌일 텐데 미래가 어두워보입니다.
2022.10.13
3
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김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
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2020.07.01
154
김커리어
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2020.07.01
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