IT 직군

요즘 일에 현타가 너무옵니다...

22년 10월 13일 | 조회수 1,314
당사빠

요즘 일에 현타가 오는 이유를 잘 생각해보면 회사가 너무 바빠요 그렇다고 야근할정도는 아니지만 물론 아주 가끔 너무 바쁘다고 판단되면 하긴합니다 저번달까지 안하다가 10월에 주말근무 포함해서4~5일이상은 한것같네요... 근데 사실 그게 중요하지않고 체계가 개판입니다. 예를들어 매주 화요일 배포하기로 했으면 그날을 지켜야하는대 긴급이슈가 너무 자주올라오고 이슈가 너무 많아요 그래서 화요일 배포 맞출려고 급하게 하다보면 자체적으로 UX적인 부분은 빼먹고 핵심기능만 작업하고 QA에게 넘겨주는 실수를 많이합니다. 물론 당장 오늘작업해서 내일배포시켜주세요 하는 긴급배포건들도 저런실수가 많구요 그러다보니 제 자체적으로 그런실수가 보기싫고 답답하고 현타만옵니다. 이 체계를 바꾸고싶어도 그냥 급하니까 바쁘니까 중요한시기니까 로 퉁치니까 배포는 잘되는대 제 작업 만족도가 바닥을치고있어요 ... 어케보면 제 실수로 기획서를 다 체크안하고 간거니 제 문제라고 보이기도 하고 차라리 체계가 잡혀있었다면 이런 실수는 없었을까 생각이 들기도하네요 ㅠㅠㅠ

댓글 3
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    먹구름
    22년 10월 14일
    체계가 있으면 실수가 줄고 버그도 줄겠지만 체계가 없다면 본인이 그만큼 더 꼼꼼히 처리해야할듯 합니다. 더 많은 시간과 노력이 들겠지만 분명 커리어에 많은 도움이 될겁니다. 체계를 잡아줄 시니어가 있긴 해야겠네요... 성장하기 힘들다 생각되면 이직이 답입니다.
    체계가 있으면 실수가 줄고 버그도 줄겠지만 체계가 없다면 본인이 그만큼 더 꼼꼼히 처리해야할듯 합니다. 더 많은 시간과 노력이 들겠지만 분명 커리어에 많은 도움이 될겁니다. 체계를 잡아줄 시니어가 있긴 해야겠네요... 성장하기 힘들다 생각되면 이직이 답입니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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