15명 규모의 서비스업 입니다 직원들의 조직문화를 위해서 기강을 잡기 위해서 감사팀을 설치하려고 합니다 외부 감사로 업무 감사를 두려고 하는데 어떤 형태로 구성을 하셨는지 기존에 진행하셨던 대표님들에게 조언을 구하고 싶습니다
CEO/법인대표
감사팀
22년 10월 12일 | 조회수 801
커
커피의효능
댓글 5개
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우
우우영우
22년 10월 19일
저라면, 시간 투자해서라도 일대일 면담 전부하고, 비공개 설문 쭉 돌려서 현재의 문제부터 해결할 것 같습니다. 150명 규모도 아니고, 15명 규모에서 감사팀은 아닌것 같네요. 빠듯하게 각자 업무하며 조금씩 성장하는것도 모자랄 판에 감사팀 눈치보며 살살기는 형태의 조직문화를 원하시지 않겠죠? 직원도 원하지 않을겁니다. 지금 규모에서 감사팀을 둔다는거.. 어쩌면 대표님의 역량부족일 수 있다고 곰곰히 생각해보시길 바랍니다..
저라면, 시간 투자해서라도 일대일 면담 전부하고, 비공개 설문 쭉 돌려서 현재의 문제부터 해결할 것 같습니다. 150명 규모도 아니고, 15명 규모에서 감사팀은 아닌것 같네요. 빠듯하게 각자 업무하며 조금씩 성장하는것도 모자랄 판에 감사팀 눈치보며 살살기는 형태의 조직문화를 원하시지 않겠죠? 직원도 원하지 않을겁니다. 지금 규모에서 감사팀을 둔다는거.. 어쩌면 대표님의 역량부족일 수 있다고 곰곰히 생각해보시길 바랍니다..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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