하다못해 사과문이라도 빠른 시간 안에, 잘 쓸 수 있는 역량을 갖추고 계시는지 궁금합니다. 옆동네에서 이슈가 터져서 무서운 기분이 들어서요.. 구체적으로 어떤 요소들을 갖춰두고 계시는지 궁금합니다~
마케팅
다들 위기관리 메뉴얼을 갖고 계신지 궁금합니다..!
20년 06월 24일 | 조회수 339
피
피알러
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강
강철
20년 07월 14일
매뉴얼을 단순히 언론대응 지침 정도만으로 구성하면 무용지물일 겁니다. 주요 부서 (이슈를 만드는 제품, 고객상담, 생산, 마케팅 등등) 과의 연계해서 정보 수집과 흐름 관리 기준, 보고 체계(누가 누구에게 어떻게 언제) 등을 마련해야 합니다. 중소 기업의 경우 조직이 크지 않으니 내부에서 회의 워크샵도 잡고 해서 기본 기준을 마련해 보세요. 어떤 이슈가 발생 한다면 우리는 어떻게 보고라고 무엇을 알아보고 조치할 것인지, 취재나 언론에는 어떻게
대응 할 것인지 기준을 먼저 논의하는 것이 시작일 겁니다. 그 내용을 일목하게 정리하면 매뉴얼이죠.
내부적으로 어려우시면 외부의 도움을 받아 보셔도 좋을 겁니다. 매뉴얼보다 위기 트레이닝 등을 시작하면서 예산도 확보하고요.
매뉴얼을 단순히 언론대응 지침 정도만으로 구성하면 무용지물일 겁니다. 주요 부서 (이슈를 만드는 제품, 고객상담, 생산, 마케팅 등등) 과의 연계해서 정보 수집과 흐름 관리 기준, 보고 체계(누가 누구에게 어떻게 언제) 등을 마련해야 합니다. 중소 기업의 경우 조직이 크지 않으니 내부에서 회의 워크샵도 잡고 해서 기본 기준을 마련해 보세요. 어떤 이슈가 발생 한다면 우리는 어떻게 보고라고 무엇을 알아보고 조치할 것인지, 취재나 언론에는 어떻게
대응 할 것인지 기준을 먼저 논의하는 것이 시작일 겁니다. 그 내용을 일목하게 정리하면 매뉴얼이죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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