퇴사 후 6개월 공백기.. 면접 시 퇴사 사유 고민

22년 10월 12일 | 조회수 4,232

광

광천김

안녕하세요 약 3년 동안 정규직으로 직장을 다니고 근무 여건으로 인해 퇴사하였습니다 매일 오후 출근에 새벽 퇴근, 주 5일이지만 주말 출근으로 점점 세상과 단절되는 느낌에, 새벽 퇴근으로 밤낮이 바뀌며 마음은 우울해져가고, 건강에도 무리가오더군요.. 결국 퇴사를 하게되었습니다 경력직에 매번 도전하였으나 애매한 포지션으로 계속 광탈하고, 어느새 공백기 6개월입니다.. 나이는 30대 초반인데요 점점 불안해져오네요... 그래서 유명 대기업의 신입으로 도전해볼까합니다 직무는 비슷하되 다른 업종의 신입으로 지원하려고하는데 가능성이 있을까요... 퇴사 사유는 업종 변경하고 싶어서라고 하는게나을지 솔직하게 근무여건에대해 말하면될지 간절한마음에 글올려봅니다ㅠ.. 선배님들 도와주십쇼.....!

댓글 3개

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기

기본이항상이긴다

22년 10월 12일

음...47살에 근 9개월을 이 악물고 버티며 지원하고 소식 기다리고... 그래서 이직 했습니다. 자~~ 님께서는 훨씬 좋은 여건이죠? 포기하지 마시길~ 못 먹는 감 찔러나 본다고 찌르다 보면 얻어걸리는 경우는 반드시 있음~ 버티는 과정이 중요합니다. 나쁜 생각 말고, 운동으로 몸도 만들고, 산행도 하고, 책도 읽고, 나를 키운다는 생각으로 견뎌야 합니다. 그리고 대기업 신입도 좋고, 동종업계 경력도 좋으니 모두 지원할 만한 곳은 지원하세요~ 퇴사사유는 "경영악화" 또는 "근로조건" 으로 해도 됩니다. 이것 가지고 뭐라는 면접관 아무도 없습니다. 부디 좋은 결과가 있기를~ 파이팅!!!!

(수정됨)

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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