현재 20여명의 it 기업입니다. 고민이 많네요. 직원 야근에 대한 관리가 어려워서 이번에 아애. 개인의 능력에 맡겨보고자. 주간 근무만 허용하고. 성과에대한 보상으로 방법을 바꿔보려고 합니다. 시행해보시거나 관심 있는 분들의 의견을 듣고 싶습니다.
CEO/법인대표
"야간근무 금지" 시행하고자 합니다.
22년 10월 10일 | 조회수 760
전
전설의한국인
댓글 6개
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인
인사노무던문가
22년 11월 10일
저도 전기 차단에 한표
저도 전기 차단에 한표
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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