옆그레이드 이직 고민입니다..

대기업 유사업종으로 이직을 앞두고 있습니다. 회사매출은 지금 다니는 회사보다 5배이상 높구요.. 제가 다니고있는 회사는 중견이고 5년정도 다녔습니다. 하지만, 본부가 폭파되었고 계열사로 파견되었습니다. 일단 근무지는 동일하구요.. 새로운 업무를 배우고있습니다. 미래성장성은 있는데 매출이없는곳이라 불확실성에 대한 스트레스가 좀 있는 상황입니다. *현직장 - 규모 : 중견기업(서울) - 출퇴근 : 40분(대중교통) - 연봉 : 동종업계 상위권(회사의 규모대비 높은수준) - 사람: 동기들도 퇴사해서 많지 않음 - 커리어: 파견을 오면서 경력단절(6개월) - 회사의 성장성: 현직장>옮길곳 - 이직결심계기 : 근무지 지방발령 가능성 높음 *옮길곳 - 규모 : 대기업(수도권) - 출퇴근 : 1시간 40분 (대중교통30분 +셔틀 or 자취) - 연봉 : 현 직장과 유사하나 성과급유동적 (현직장 대비 +300~1000) - 커리어: 파견오기 전에 하던일 이어서 할 수 있음 회사 이름만 들어서는 이직을 하는게 맞아보이지만 근무지변동 및 연봉메리트가 적어서 고민이네요.. 성과가 낮으면 현직장 대비 5퍼센트도 못올리더라구요.. 이직 결심했을때는 대기업이면 옆그레이드라도 괜찮지.. 라는 생각에 지원을 하였는데 막상 오퍼레터를 받아보니 고민이되네요.. 다른분들의 의견도 듣고싶어서 글을 올립니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.