30명 규모의 회사에 해당 회사의 오너로부터 대표이사로 이직 제안을 받았어요. 주주들로부터 승인을 받아서 급여외에 스탁옵션과 오너가 보유한 지분까지 제공해주겠다는 제안을 받았습니다만,급여 포함 위에 내용들이 숫자나 문서로 정확하게 제시를 하지 않는 오너 스타일이네요. 제가 대표이사 포지션으로는 이직경험이 없는데 어떻게 현재 재직하고 있는 회사에서 퇴사하기전에 어떤 절차와 문서를 꼭 챙겨야 할지 조언주시면 감사하겠습니다. 저에게 이직 제안을 한 해당회사 오너에게 제가 100% 믿지 못하는 이 기분은 당연한건지도 조언 주시면 도움되겠네요. 읽어주셔서 감사합니다.
이직할때 리스크 즉 위험요소를 줄이는 방법이나 장치에 대해 조언 구합니다.
22년 10월 09일 | 조회수 692
S
Stellak
억대연봉
댓글 3개
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G
Greg
22년 10월 14일
대표이사는 둘 중 한입니다.
오너 대신 욕먹고 최악에 경우 감방가든지
아님 소설처럼 멋지게 성장시키는 최손의 경우든지요
최선의 경우가 아닌지 고민해보시지요.
그리고 먼저 상대가 조건을 제시하고 이를 문서화해서 가시는 것이 맞다고 봅니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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