안녕하세요, Intel에서 시작되어 Google을 거쳐 실리콘밸리 전체로 확대된 성과관리 기법인 OKR이 몇년 전부터 유행하였는데, 이번에 Online Conference 가 있어서 관심을 더 가지고 자세히 공부하게 되었네요. 직원들의 motivation과 development을 고민하시는 분들에게 도움이 되실 듯 합니다. 사용하시는 기업 있으시면 장단점 부탁드립니다.
인사/HR
OKR
20년 06월 23일 | 조회수 1,062
바
바스코
억대연봉
댓글 10개
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H
HR PRO
20년 06월 26일
인사부서가 없어지고 인사담당자들이 없어지면 애자일한 의도한 모습대로 잘 될겁니다. 항상 mbo이건 okr이건 평가가 목적이 아닌 경영 효율화 툴을 평가 우선으로 인사담당자들이 끌어다써서 정착이 안되는것 같습니다. 그리고 현재 국내 규모가 있는 기업들은 어려운것 같고 스타트업에서 대표가 의지를 가지고 미팅을 자주하고 세심하게 한명한명 케어한다면 어렵지는 않습니다.제 경험상 규모있는 기업에서는 실패했고 스타트업규모회사에서는 자리 잘 잡았습니다.
인사부서가 없어지고 인사담당자들이 없어지면 애자일한 의도한 모습대로 잘 될겁니다. 항상 mbo이건 okr이건 평가가 목적이 아닌 경영 효율화 툴을 평가 우선으로 인사담당자들이 끌어다써서 정착이 안되는것 같습니다. 그리고 현재 국내 규모가 있는 기업들은 어려운것 같고 스타트업에서 대표가 의지를 가지고 미팅을 자주하고 세심하게 한명한명 케어한다면 어렵지는 않습니다.제 경험상 규모있는 기업에서는 실패했고 스타트업규모회사에서는 자리 잘 잡았습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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