다른 회사 분들은 52시간제 대응해서 어떻게 룰 가지고 가시는지 궁금합니다. 탄력제, 유연근무제도 어떻게 처리하시는지.. 저희 회사는 근무시간을 시스템으로 체크(근무한 시간만 해당, 카톡 등 메신저는 근무시감 외로 체크)하는데 일 7시간이상 해야지 근무가 인정된다고 노사에서 협의하고 있는듯 합니다. 영업은 어찌 적용되야할지 모르겠네요.
영업/세일즈
52시간 적용, 유연근무제?
20년 06월 23일 | 조회수 232
I
IT영업
댓글 1개
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짜
짜요
20년 06월 24일
근태관리 솔루션 회사 영업사원 입니다. 타사 상담 시 대부분 영업직은 간주근로제를 적용하게 됩니다. 아무래도 영업직의 모든 업무를 tracking하기는 어려운 점이 많죠
근태관리 솔루션 회사 영업사원 입니다. 타사 상담 시 대부분 영업직은 간주근로제를 적용하게 됩니다. 아무래도 영업직의 모든 업무를 tracking하기는 어려운 점이 많죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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