10년동안 한 회사에서 과장으로 재직중이며 업무는 재무, 원가, 세무 등을 도맡아하다가 좋은기회가 생겨 이직을 하게되었습니다. 첫 직장의 정이 많이 남아 인수인계기간도 4주정도 잡고 1주일 휴식후 이직하는 직장으로 갈 계획이였지만, 현 직장에서는 그 남은 일주일도 인수인계를 원하고 마치 일년스케줄을 쭉 업무메뉴얼로 책 한권작성해서 나가길 원합니다. 이러면서 이직한 회사에 마치 아는 사람이 있으니 저렇게 안하면 평판을 안좋게 만들겠다고 저한테 직접얘기는 안하지만 그외 다른직원들한테 자랑마냥 떠들고 다니는 윗상사가 있습니다 마지막 가는마당에 좋게좋게 나오고 싶지만 평소에도 일은 제일 안하면서 있어보이척은 다하는 상사가 밉상이였지만 마지막까지 뒤에서 저러는 상사를 보면 오만정이 다 떨어집니다. 이럴 경우에는 그냥 원하는데로 인수인계를 하고 나오는게 맞을까요?
재무/회계
인수인계 관련 문의
22년 10월 07일 | 조회수 1,364
새
새로운이직
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월
월천은해야
22년 10월 13일
이직 경험자로서 말씀드리면 작성하신 글을 읽어보니 현재 상사가 못된게 느껴집니다.
미련없으시면 (추후 개인적으로 연락을 하는 등) 바로 퇴사하시고 쉬세요.
인수인계는 신입에게 하는게 아니죠. 현재 하고 계신 업무가 신입이 할 수 있는 업무인가요? 아니잖아요. 그냥 꼬장부리는게 보이는데
본인만 생각하세요.
이직 경험자로서 말씀드리면 작성하신 글을 읽어보니 현재 상사가 못된게 느껴집니다.
미련없으시면 (추후 개인적으로 연락을 하는 등) 바로 퇴사하시고 쉬세요.
인수인계는 신입에게 하는게 아니죠. 현재 하고 계신 업무가 신입이 할 수 있는 업무인가요? 아니잖아요. 그냥 꼬장부리는게 보이는데
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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