안녕하세요. 저는 경력직으로 인정받아 B2B, 기술영업을 하고 있습니다. 오너의 확약은 아니지만 일년만에 수주실력을 인정받아 그룹장 제안까지 받았습니다. 규모는 크지 않은데 모그룹의 지원이 있고 기초와 시스템을 구축해가는 과도기에 있습니다. 그래서 R&R도 엉망이고 사람에 따라 업무도 편중되어 있습니다. 다만 신뢰때문에 희망이 있는 것만 빼겠습니다. 저도 사람인지라 야망을 꿈꾸는 회사기도 합니다. 하지만 모든게 불안정하고요. 경력직 공무원은 5급대우이고 정년이 보장되어 있으나 연금 안정이 다고 마누라가 가장원하고 있습니다. 이사까지 불사하겠다는 거죠. 다만 저는 관행, 경직, 획일적인 그 문화가 싫은 거구요. 주위 동료, 가족이 전폭적인 지지가아닌 협박수준의 권유가 계속되고 있습니다. 처음에는 고집으로 전자의 선택을 하고 밀고나가는데 주변 권유가 계속되니 후자를 해야하나 하는 생각이 되내요. 여러 선배 및 경험자들의 고견을 여쭤봅니다.
이직/커리어
안정된 5급 공무원 or 임원도 도전해 볼만한 중소기업
22년 10월 05일 | 조회수 6,854
준
준호
댓글 27개
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크
크흠
22년 10월 06일
경력직 5급은 공채에 비해 조직에서 크는데 한계가 있습니다. 사무관이 못 하는 업무면 경력일이 쉽지도 않구요. 대신 안정적이고 다른 곳으로 이직할때 큰 도움이 됩니다.
개인적으로는 중앙부처 5급이면 가서 열심히 하시고 타기관으로 이직하는걸 추천드립니다. 5급이더라도 중앙부처에서 할 수 있는건 제한적이라 본인의 생각대로 할 수 있는 업무 자율성은 상당히 떨어질수 있다는걸 잘 고려해보세요.
경력직 5급은 공채에 비해 조직에서 크는데 한계가 있습니다. 사무관이 못 하는 업무면 경력일이 쉽지도 않구요. 대신 안정적이고 다른 곳으로 이직할때 큰 도움이 됩니다.
개인적으로는 중앙부처 5급이면 가서 열심히 하시고 타기관으로 이직하는걸 추천드립니다. 5급이더라도 중앙부처에서 할 수 있는건 제한적이라 본인의 생각대로 할 수 있는 업무 자율성은 상당히 떨어질수 있다는걸 잘 고려해보세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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