일 못하고 핑거프린세스(핑프) 같은 상사때문에 화나요

팀장이 실무자급으로 세세한 업무를 알지 못하더라도 실무자로 했었으면 기초 이상은 아실껍니다.. 글쓴이의 글을 이해 못하신게 아닐까 하는데요.. 하시는거는 다알고 있어도 실제로 짜고 구성하는건 다 못하니 그외 것들을 할수 있는 인력을 뽑는건데 팀장이 최소한 사원보단 많이 알아야.. 팀장 위치에서 실무에 대한 부분일 부분을 캐리하는 입장이 팀장입니다.. 본인이 실력이 없어 사원에게 시켜서 그냥 그거 그대로 쓰는 수준이라면 회사내에 낙하산 팀장으로 불려지기도 하죠.. 누구던 높은자리에 있으면 그만큼의 책임을 질 수있는 사람이 자리에 있어야 된다고 생각합니다.

fu로 다 알아야할 필요는 없지만 글의 요지는 기초적인 부분을 다시 풀어서 자세하게 이해할 수준으로 풀어달라는 걸 말하시는거 같아서요 ㅋㅋㅋ 근데 팀장이 왜 팀장인지 알아야할꺼 같은데... 첨삭 선생님 처럼 검토는 해야 합니다.. 물론 기능상의 문제점으로 검토를 해야하는데 글쓴이님의 팀장은 기능이 아닌 자기가 기초 지식이 없으니 기초 처럼 풀어달라고 하시는게 보여서 말이죠.. 왜 저글이 좋아요가 11개가 찍혔는지 이해가 안가지만.. 첨삭할 수준도 안되면 팀장 자리에 밥만 축내는 그냥 낙하산처럼 있을텐데.. 굳이.. 필요할까요? 저는 이해가 가질 않아서 모르겠습니다. 그런 낙하산 팀장은 솔직히 없는게 더 좋아서