은행은 다 이런가요

저는 운용사나 PE쪽에서 일해봤는데.. 이런 업종에서는 오너급 어른 몇 명 제외하고는 대부분 일을 다 같이 하고.. 남에게 일을 미루지 않습니다. 자신이 일을 해야 성과가 생기고 그에 따르는 성과보수가 따라오기 때문이죠.. 애초에 성과가 누구에게 귀속되는 걸 보여줄 수 있기 때문인 거 같지만.. 당연히 성취감도 일부 있겠지만 모든 건 돈 때문에 열심히 합니다 서론이 길었는데 본론입니다. 주변 사람 얘기입니다. 모은행 수탁부라고 하는데.. 저는 무슨 드라마에서 보는 얘긴 줄 알았습니다. 윗사람이 아랫사람들 막대하고 모든 일 아랫사람들한테 다 넘기고 위에는 자기가 한 일처럼 속이고.. 아랫사람 막대한 걸 또 스스로 알아서 아랫사람이 인사팀같은 힘있는 부서 못가게 험담하고 노조에 잘보일려고 아래 여자 직원들 데리고 접대하고.. 아니.. 그러면 당연히 최고 윗사람한테 메일을 보내거나 문제를 제기해서 해결하면 되지 않나? 했더니 그건 또 안되는 분위기라 하더군요.. 평판(?) 관리가 필요하다며.. 뭔가 짤리지도 않기 때문에 일을 서로에게 넘길 생각만 한다고 하더라고요.. 저런 조직에서는 일하고 싶지 않기도 하지만.. 도대체 저런 조직내에서 일이 굴러갈 수는 있는지는 궁금하더라고요.. 실제로 저 은행만 저런 건가요? 아니면 대부분의 은행조직이 저런 건가요? 짤리지 않는 건 좋은 거 같긴한데 사회주의도 아니고 열심히 일하는 사람과 대충 일 떠넘기고 노는 사람을 구분 안하는 조직이 신기해서 여쭤봅니다..