오늘 임원면접 때 그랬어요. 채용공고 내 직무설명에 없던 esg 내용을 언급하면서 직무와 거리가 먼 내용을 이야기하는 겁니다. 그러면서 그 업무를 할수 있다는 식으로 이야기하고. 그래서 좀 당황스러웠는데 그냥 할수 있다고 하며 내가 현직무와 거리가 먼 일도 성공적으로 한 사례를 이야기하며 디펜스 하긴 했네요. 좀 찜찜하긴 하더군요. 이미 내정자 있으니 그런 질문을 했을까나. 너무 깊게 생각하나 싶기도 하네요.
채용공고 직무설명에 없던 직무를 물어본다면?
22년 10월 04일 | 조회수 528
숲
숲인지늪인지
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v
volfgang
억대연봉
22년 10월 04일
긍정적으로 생각하면 면접자에 호감이 있어서 업무 확장 개념으로 볼수도 있습니다. 어지간해서는 그런 질문 안하거든요.. 부정적으로 보면 원래 채용공고에 맞는 사람을 찾았으나 님도 호감이 가서 혹시나 하는 마음으로 질문할 수도 있구요.
전 55% 긍정적으로 보이긴 합니다만.. 좋은 결과 있으시기 바랍니다^^
긍정적으로 생각하면 면접자에 호감이 있어서 업무 확장 개념으로 볼수도 있습니다. 어지간해서는 그런 질문 안하거든요.. 부정적으로 보면 원래 채용공고에 맞는 사람을 찾았으나 님도 호감이 가서 혹시나 하는 마음으로 질문할 수도 있구요.
전 55% 긍정적으로 보이긴 합니다만.. 좋은 결과 있으시기 바랍니다^^
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숲
숲인지늪인지
작성자
22년 10월 04일
그러게요. 어지간해서는 그런 질문 안할텐데... 의도가 뭐였을까 싶네요. 나름 hr팀장이 면접 전에 인사하고 저랑 담소 나누는 걸 보면 나름 예의있는 기업인거 같긴하지만... 면까몰이니까요
그러게요. 어지간해서는 그런 질문 안할텐데... 의도가 뭐였을까 싶네요. 나름 hr팀장이 면접 전에 인사하고 저랑 담소 나누는 걸 보면 나름 예의있는 기업인거 같긴하지만... 면까몰이니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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