안녕하세요 현재 중견기업 법인영업 직무로 재직중이며 8년차고 연봉은 4200정도 됩니다. 올해 성과가 좋아서 회사에서 나름 인정도 받고 내년에 연봉인상이 꽤 될것으로 예상하고 있습니다. 그러던 와중에 좋은 기회가 생겨 대기업(B사라고 하겠습니다.)으로 이직기회가 왔습니다. 내일 1차 면접을 보게 되는데 혹시 면접때 희망연봉을 물어보면 얼마쯤 불러야 하나 고민입니다. 저보다 2년 늦게 입사한 후배(나이는 동갑)가 여러 회사를 거쳐 몸값을 올려서 현재 B사에 다니고 있는데 작년에 6천으로 계약해서 다니고 있다고 합니다(지금은 더 올랐겠죠..) 저도 6천을 불러도 될까요? 후배보다 낮은 조건으로 가는건 제 가치를 인정 못받는것 같아서 찝찝할것 같고, 그렇다고 6천을 부르기엔 현재 연봉에 비해 터무니 없이 높다고 안좋게 생각할까봐 걱정도 되네요 이직 선배님들 도와주십쇼 ㅠ
영업/세일즈
대기업으로의 이직, 연봉협상 여쭤봅니다.
22년 10월 03일 | 조회수 2,126
마
마제소바
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머
머슬
22년 10월 05일
대기업 인사팀의 연봉협상 가이드라인.
1.대기업 B회사내 님과 유사한 경력그룹의 평균연봉
2.시장에서 님과 유사한 경력그룹의 평균연봉
3.님께서 현 직장에서 받는 연봉 (2021년 연말정산기준 연봉)
상기 3가지 기준을 가지고 협상할겁니다.
참고하셔서, 좋은결과 있으시길 바랍니다.
대기업 인사팀의 연봉협상 가이드라인.
1.대기업 B회사내 님과 유사한 경력그룹의 평균연봉
2.시장에서 님과 유사한 경력그룹의 평균연봉
3.님께서 현 직장에서 받는 연봉 (2021년 연말정산기준 연봉)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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