전 회사가 코로나 상황 때문에 연봉 인상 없이 동결나거나 백만원 올려준적이 있어서 최종 연봉이 연차에 비해 낮은 상태입니다. 이직하려고하니 그 연봉이 발목을 잡네요. 제 희망 연봉을 불러도 그걸 전 연봉 대비 퍼센트지로 계산하면 인상율이 높아보이는거예요.(하도 낮았어서...) 이런 경우에 마음에 드는 연봉으로 조율될 때까지 계속 이직 시도 하셨나요? 지금 한 곳 최종 오퍼받고, 한 곳은 오퍼 기다리고, 두 곳은 최종 면접 볼 예정인데 그 처음 오퍼 준 곳의 수치를 보고 현타와서 여쭤봐요. 열심히 커리어 쌓아왔고 인정 받으면서 일해왔다고 생각했는데 현타가 오네요ㅠ 차라리 전 연봉 안물어보고 그 회사에서의 연차 테이블에 맞게 책정되는게 낫나 싶기도해요...
이직/커리어
이직 시 전 직장의 연봉이 발목을 잡을 경우
22년 10월 02일 | 조회수 15,098
룰
룰루랄라a
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폰
폰노인만의손톱때
억대연봉
22년 10월 04일
저는 스타트업에서 적게 받다가
외국계 빅테크 기업으로 이직 했었는데,
운이 좋아 면접을 잘 봤더니,
면접에 기반한 내부 테이블로 주더군요!
(직전 대비 90프로 인상받음)
꾸준히 실력을 쌓으신다면
좋은 결과 있으실거라 생각합니다!
저는 스타트업에서 적게 받다가
외국계 빅테크 기업으로 이직 했었는데,
운이 좋아 면접을 잘 봤더니,
면접에 기반한 내부 테이블로 주더군요!
(직전 대비 90프로 인상받음)
꾸준히 실력을 쌓으신다면
좋은 결과 있으실거라 생각합니다!
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룰
룰루랄라a
작성자
22년 10월 05일
직전 대비 90프로 인상이라니...!!!!
내부 테이블이 있는 곳으로 가야겠네요 진짜ㅎㅎ
같은 고민을 하셨다가 해결하신 케이스라 제게도 힘이되네요~ 응원 감사합니다!
직전 대비 90프로 인상이라니...!!!!
내부 테이블이 있는 곳으로 가야겠네요 진짜ㅎㅎ
같은 고민을 하셨다가 해결하신 케이스라 제게도 힘이되네요~ 응원 감사합니다!
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e
egg
22년 10월 06일
스타트업에서 말도아니게 고생하셨으니 정당한 대가를 받으신거라고 봅니다
스타트업에서 말도아니게 고생하셨으니 정당한 대가를 받으신거라고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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