이번에 새로운 프로젝트로 면접전형을 진행한 후보자분들에게 익명으로 만족도조사를 진행 해보려고 합니다. 그런데 발송 시점을 언제로 할지 고민이 됩니다. 결과가 나오기전에 발송하기엔 좋게만 응답할 것 같고.. 나온 후에 발송하면 합격자 불합격자가 다르게 응답할 것 같습니다. 혹시 만족도조사를 시행하시고 계시다면, 시점을 언제로 잡고 계실까요? 이외에도 인사담당자분들의 여러 의견을 들어보고 싶습니다.
채용 만족도조사 발송시점 고민
22년 10월 01일 | 조회수 1,822
쿠
쿠닝
댓글 3개
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늙
늙어지면못노나니
22년 10월 02일
면접을 피면접자 대상으로 만족도가 의미가 있을지. 차라리 면접관을 대상으로 하는게 내부에서 개선 포인트를 찾고 적용하는데 더 낫지 않을까 싶음.
면접을 피면접자 대상으로 만족도가 의미가 있을지. 차라리 면접관을 대상으로 하는게 내부에서 개선 포인트를 찾고 적용하는데 더 낫지 않을까 싶음.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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