시리즈 a/b/c와 대기업 경험하고 느낀 점

1. 회사욕은 나를 갉아먹는다. 악덕 회사도 있고, 쓰레기 동료도 세상엔 많다. 하지만 ‘불평’은 해결책이 아니다. 그냥 떠나면 된다. 만약 떠나지 못하면 (1)떠날 능력이 없거나 (2)떠날 의지가 없는 것이다. 완벽한 곳을 찾기보다, 저울질해보면서 이득이 많은 곳을 고르면 된다. 2. 퇴사는 무기가 아니다. 내 자리는 금방, 더 뛰어난 사람으로 대체될 것이다. 나 없이는 절대안된다는 생각은 착각이다. 만약 내가 나간 이후 그 자리가 공석이라면 (1)회사가 돈을 더 안쓰거나 (2)더 신중하게 고르는 중일 것이다. 3. 리더의 소프트 스킬은 중요하지만 전부는 아니다. 소프트 스킬만 있으면 예쁜 쓰레기가 나온다. 좋은 말만 들으려 모인 곳이 아니기에, 리더는 중심을 잘 잡은 상태에서 부드러운 대화방법을 써야한다. 4. 일은 일이다 vs 가치실현이다 이 둘로 싸울 필요 없다. 그냥 짜장면과 짬뽕같은 가치관이다. 근데 문제는 세상에는 둘이 섞여있고, 서로 이해하지 못하는 점이다. 이 둘로 싸우는 것이 제일 한심하다. 5. 기술 스택, 도메인은 의미 없다. 그냥 하나를 잘하는 사람이라면, 다른 스택과 도메인도 금방 익힌다. 하지만 하나만 익히면서 생기는 편견과 고집은 경계해야할 사항이다. 6. 돈을 벌기 위해 모였으면 거기에 집중하자 동료, 회사 뒷담화 재밌는건 아는데 이는 정치 시작이고 정치의 끝은 파국이다. 뒤에서 욕할정도로 짜증나면 제발 그냥 이직의 방법을 써라. 회사를 욕할 때마다 그 회사를 믿고 열심히 다니는 사람들만 우습게 만드는 꼴이다.