제가 올 초에 진급을 하였습니다. 진급 후에 초기에는 호칭이 헷갈릴수 있겠다 해서 그냥 두었는데 3달이 지나도 변화가 없어 상사분들께 호칭정리를 다시 해달라고 부탁드렸는데 알겠다고만 하시고 아무런 조치를 취하지 않고 지금이 되어버렸습니다. 지금이라도 바로잡고 싶지만 제가 직접적으로 말하는건 너무 쪼잔한 짓이라고 사람들이 그래서 망설여지고, 위에는 알겠다고만 하면서 소극적 자세만 취합니다. 얘네들이 직장생활을 모른다고 하기엔 새로 이직해오는 사람에게는 꼬박꼬박 호칭을 붙입니다. 이정도면 저를 무시하는것 같다는 생각도 매우 드는데 제가 어떻게 해야 바로 잡을 수 있을까요?
직급 빼고 부르는 후임
22년 09월 29일 | 조회수 26,739
스
스르르륵
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하
하마아빠
22년 09월 29일
웃자고 하는 얘기지만 진급턱을 내세요. 이래도 안부르래? 하는 뜻으로 넌지시 이야기해보시지요. 물론 싸가지 없는 인간이라면 대놓고 호칭 불러라고 이야기해야 될거고요. 다른 방법으로 타부서와 통화하면서 바뀐 직급으로 불러달라고 들으라는듯이 이야기하는것도 한방법이고요. 그래도 안하면 그냥 무시하는거지요. 직급 안부쳐서 부르면 못들은척 하세요.
웃자고 하는 얘기지만 진급턱을 내세요. 이래도 안부르래? 하는 뜻으로 넌지시 이야기해보시지요. 물론 싸가지 없는 인간이라면 대놓고 호칭 불러라고 이야기해야 될거고요. 다른 방법으로 타부서와 통화하면서 바뀐 직급으로 불러달라고 들으라는듯이 이야기하는것도 한방법이고요. 그래도 안하면 그냥 무시하는거지요. 직급 안부쳐서 부르면 못들은척 하세요.
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64
스
스르르륵
작성자
22년 09월 29일
좋은 의견 감사합니다. 여러방면으로 생각해보아야겠네요
좋은 의견 감사합니다. 여러방면으로 생각해보아야겠네요
4
행
행복우체부
22년 10월 01일
황희선생급 솔루션
황희선생급 솔루션
13
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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