팀에 팀장님보다 나이 많은 팀원이 있으신데 이분이 다른 팀에 계시다가 전배로 오셨거든요 직군은 깉지만 다른 팀인 만큼 프로젝트 스펙이나 디테일한 업무내용이 많이 달라서, 업무 질문도 많이 하시고 다른 사람들도 잘 도와주셔서 매우 꼼꼼하다는 장점으로 보였습니다. 업무적인 부분 아닌부분 둘다 스스로 쉽게 할 수 있는 부분이나 굳이 따지지 않아도 될 부분, 처음부터 끝까지 애기처럼 다 봐줘야 하고 같은 주제로 몇번이고 반복해서 직성이 풀릴때까지 물어보는 느낌이었습니다... 일의 처음 부터 끝까지 다 코치해달라는 식으로 이렇게 너무 쉽게 다른 사람에게 의지하려고 하더군요....... 이거 개인 성향으로 제가 계속 대답해 드려야 하는건지, 아님 그냥 그렇게 물어보고 그런걸로 소통하고 교류한다고 생각하시는걸까요?
회사생활🎁
너무 과하게 꼼꼼해서 귀찮은 직원 어떻게 하나요...?
22년 09월 29일 | 조회수 1,248
으
으이구
댓글 2개
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흰
흰머리개발자
억대연봉
22년 09월 29일
많이 물어보시는 건 장점이긴 한데 작성자를 너무 괴롭하시네요.
적당히 거절하실 필요가 있어보이는데 저라면 개인적으로 차 한잔 하면서 조심스럽게 이야기 할 것 같아요. 요즘 제가 일이 좀 많아서 모든 걸 설명드리기 어려운데 일단 ~~~ 에서 찾아보시고 혹시 그래도 확인이 안되시는 부분은 제가 알려드릴께요.. 라는 식으로요.
많이 물어보시는 건 장점이긴 한데 작성자를 너무 괴롭하시네요.
적당히 거절하실 필요가 있어보이는데 저라면 개인적으로 차 한잔 하면서 조심스럽게 이야기 할 것 같아요. 요즘 제가 일이 좀 많아서 모든 걸 설명드리기 어려운데 일단 ~~~ 에서 찾아보시고 혹시 그래도 확인이 안되시는 부분은 제가 알려드릴께요.. 라는 식으로요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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