팀에 실력 다른 신입 두명 있어요
한명은 들어온지 1년 됬고
스펙도 작업 결과물도 좋고,
배우는 것도 잘 알아듣고 적용이 빨라요
뒤에 들어온 한명은
앞에 사람이랑 똑같은걸 시켜도 결과물도 구리고
같은 툴도 숙련도가 많이 떨어지는데,
자기 스스로 다 할 줄 알고 센스있다고 생각합니다......
저희 회사 어치피 저연차 연봉 거기서 거기고
윗선이 답없어서 연봉으로 실력 대우 못해줍니다...
그래서 우리팀에서 실력 좋은 애가 조금이라도 편히 다닐 수 있도록
할 수 있는건 웬만하면 봐주려고 합니다.
저희팀이 원래 전체적으로 빠릿한 분위기인데요,
애가 살짝 분위기가 개인적이고 루즈한 스타일입니다
그래도 정도가 무례하거나 선넘거나 그런건 아니라서
어느정도 편하게 놔두고 있거든요
일시키는 사수가 이직원이 빨리배우고 일시키기 편하다고 하네요
근데 실력 안좋은 애가 자기도 그런 혜택(?) 똑같이 누리고 싶어하고,
실력 안좋은애가 "쟤는 저렇게 하는데 저게 맞냐, 나도 저렇게 하겠다" 등등
전혀 다른 상황, 다른 경우인데도 저러더군요.....
근데 그렇다고 둘이 똑같이 대하면
실력 좋은 애가 오히려 역차별 당하는거 아닌가 하는 생각이 드는데요....
이런 경우 어떻게 하는게 좋을까요.......
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