사수가 저한테 일을 안 주는 상황... 기다려야 할까요?

경력은 한 5년 넘었고, 이직한지 1년 3개월 즈음 되어갑니다. 사수랑 같이 업무 분담을 하면서 일을 진행해야 하는데 저랑 같이 일을 하기 싫은건지 아니면 타이밍이 안되었다고 생각해서 그런지 분담이 안되는 분위기입니다. 기껏해야 간단히 작성할 수 있는 수준의 업무만 제게 주어지는 것 같고요. 며칠 전에 정부에서 요구하는 자료 때문에 1주일간 타 팀하고 지지고 볶고 하는 긴박한 상황 속에서도, 저는 그런 관련 회의에 들어가질 못했습니다. 회의 같은 데 들어가서 배석이라도 하면 좋겠는데 그냥 있으라고 하니...;; 그러니까 내가 내 일을 하지 못하고 소외되는 것 같은거죠. 그래서 한편으로는 좀 불쾌하더라고요. 근데 사수가 내년 1월이면 출산 휴가로 인해 휴직이 예상되는 상황이고, 그런 상황이면 일 처리 과정을 내가 아는게 중요하다고 생각되는데. 팀장은 그냥 맡겨보라는데, 사수는 어떻게 그냥 맡기냐 하고 있고. 흐음... 그냥 기다려야 할까요? 이러다 아무것도 모르는데 사수가 갑자기 휴직내고 일 덤터기 씌워질까 걱정됩니다.