영업사원의 면허취소

09.25 07:58 | 조회수 581
가산 벤처사장
어럽게 새로모신 영업부장이 입사3개월만에 음주 퀵보드로 면허 취소가 되었네요. 직무상 운전이 필수인데.. 본인은 대중교통으로 업무를 볼 수 있다고 하는데 고민입니다. 당장의 대치인력도 없고 영업활동이 위축되는것이 보이고요. 다른 대표님은 이런경우 어떻게 하시는지요?
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팡팡팡
09.26
BEST영업은 기동력으로 하는게 아닙니다. 영업부장이 정상적인 사람이라면 나름 위축되거나, 눈치보는 상황이 아닐수 없는데요, 대표님이 어렵게 모신 직원분의 위기상황인것이고요. 이때 정말 자기사람으로 만들수있는 기회가 될수 있으니 대표님이 큰 그릇임을 보여주시면서 잘 서포트 해주는것이 좋겠습니다. 물론 그 도움이 당연하게 여겨지면 안되겠지요.
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대한삼라
09.26
먼저 담당 노무사에게 문의하는게 좋습니다. 대놓고 '대중교통 타고 다니겠다'하는거 보니 회사가 영업부장에게 끌려다니는 모습이네요. 중소기업에서 이런 일들은 많죠. 하지만 영업부장 본인의 잘못으로 인해서 회사의 업무가 피해를 보고 있다면 퇴사를 시키는게 좋겠죠. 회사의 피해 여부는 얼마간의 시간이 지난 후에 판단할 수 있으니 지금은 향후 조치를 대비하여 '노무사의 의견을 듣고' 영업부장에게 시말서 작성 등을 하는게 좋겠습니다. 대체 인력이 당장 없다고 하시지만, 대체 인력을 구하는 것도 같이 진행하면 좋겠습니다. 제 경험상...사고 친 영업 부장들은 시말서 조차도 쓰기 싫어합니다..그러니 꼭 노무사에게 조언을 받으세요. 노무사가 없으시다면 노무사 사무실 아무곳이나 전화해도 처음은 무료로 상담해줍니다.
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가산 벤처사장
작성자
09.26
우선 시말서라도 받겠습니다.
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alingap
09.26
영업은 기동력 중요한데~대중 교통으로 커버 가능할까요? 기동력 손실 만큼 몸이 더 움직여야 할거데... 선택이야 대표님께서 하시겠지만 그리 편하게 생각할일은 아닌듯 생각됩니다 물론 독보적인 영업력으로 숫자를 가지고 온다면 모르겠지만요!
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가산 벤처사장
작성자
09.26
숫자가 나오면 좋겠습니다만... 일단 기회는 주어야겠죠.
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팡팡팡
09.26
영업은 기동력으로 하는게 아닙니다. 영업부장이 정상적인 사람이라면 나름 위축되거나, 눈치보는 상황이 아닐수 없는데요, 대표님이 어렵게 모신 직원분의 위기상황인것이고요. 이때 정말 자기사람으로 만들수있는 기회가 될수 있으니 대표님이 큰 그릇임을 보여주시면서 잘 서포트 해주는것이 좋겠습니다. 물론 그 도움이 당연하게 여겨지면 안되겠지요.
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가산 벤처사장
작성자
09.26
의견 감사합니다. 도움을 주되 당연하게 여기지 않도록.
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alingap
09.26
어떤 업무 인지도 모르는데 단정하시니... 중요하다고 표현 한것인데 민감 하시네요^^
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팡팡팡
09.26
아 그렇게 느끼셨다면 죄송합니다. 운전이 필수인 직무라고하셨는데 제가 좀 경솔한 표현으로 단정적으로 이야기 한것 같습니다. 죄송합니다
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움직이는모든것
쌍 따봉
09.27
면허구제 될 때 까지(6개월 소요) “옆에 않혀 놓고 영업력 확인”
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