신입 개발자 연봉 및 성과측정 그리고 처우 궁금....

09.23 06:32 | 조회수 521
프리닉네임
컴퓨터와는 전혀 상관없는 과를 전공하고 졸업해서 아르바이트를 하다가 최근 6개월 국비지원 과정의 개발자 교육을 수료하고 신입으로 지원하는 개발자들의 연봉 수준은 어느정도로 맞춰줘야 하나요? 지원서를 보면 대부분 초봉이 4500 에서 5000 을 부르고 있는데 원티드나, 잡코리아, 로켓펀치 등 어디를 봐도 대부분이 그정도를 제시하고 있던데 제가 아직 신입 개발자를 뽑아본적이 없어서 해당 연봉이 적정한 것인지.. 해당 연봉에 따른 성과가 나오는건지 궁금합니다만... 어떠신지 의견이 궁금합니다.
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CONCCC
동 따봉
09.23
BEST비전공 국비지원 신입 개발자들은 극단적으로 얘기해서 단순 코더라고 생각해도 무방합니다. 언어 하나 겨우 할 줄 아는 이런 코더들은 연봉 2000후반대가 적절합니다. 물론 개발자는 실력에 비례하기 때문에 비전공 국비여도 실력이 정말 출중하면 연봉 조율을 해야하지만 보통은 3000대 주기에는 어설픈 코더들이 대부분입니다.
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CONCCC
동 따봉
09.23
비전공 국비지원 신입 개발자들은 극단적으로 얘기해서 단순 코더라고 생각해도 무방합니다. 언어 하나 겨우 할 줄 아는 이런 코더들은 연봉 2000후반대가 적절합니다. 물론 개발자는 실력에 비례하기 때문에 비전공 국비여도 실력이 정말 출중하면 연봉 조율을 해야하지만 보통은 3000대 주기에는 어설픈 코더들이 대부분입니다.
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대한삼라
09.26
프리닉네임님은 도대체 왜 연봉은 4-5천 부르는 비전공자 신입 코더들의 이력서를 검토하시는지요. 그 연봉선에서는 절대로 채용하면 안되는 인력들입니다. 그런 인력들은 대기업에서 육성할 생각으로 돈 줘가며 뽑을 인력들이겠죠.
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우주로돌아갈래
09.26
저도 개발자 채용해봤지만 일단 그런 연봉은 말도 안됩니다. 2천 후반대가 적당합니다. 그보다 문제는 실제로 개발에 아무런 도움이 안되는 경우가 훨씬 많다는 겁니다. 저도 몇 번 당한 적이 있어서 5년차 미만으로는 안 뽑습니다. 그 돈 주실 거면 5년차 이상으로 채용하세요.
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우우영우
09.30
3000정도가 적당. 됨됨이가 보인다면 3300까진 해주겠으나 신입은 마지노선이 그정도구요. 4000~5000은 말도 안되는 정도입니다. 정작 데려다 써보면 할줄아는거 쥐뿔없고 응용력 창의성 업무스킬 모든 면에서 떨어집니다.. 6개월 공부하고 연봉 4000이상이면 개나소나 다하죠..^^ 그정도급 인력 공급 넘칩니다.
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