인사담당자들한테 궁금합니더. 그동안 우리는 한번 면접 보고 결정했었습니다. Ceo하고 본부장 팀장이 한꺼번에 면접 보는거죠. 그런데 요즘 회사에서 1,2차 나누는 것에 대한 논의가 이어지고 있습니다. 그러면 채용인원 기준 몇배수로 거른다는 기준이 있어야 할것 같은데... 1,2차 면접 하는 곳들의 투표를 부탁하고 중견이나 대기업들은 어떤 프로세스로 진행하는지 궁금합니다. 댓글 좀 남겨주시면 좋을것 같습니다.
인사/HR
투표 1차 면접에서 2차면접으로 올리는 인원 기준이 다들 어떠신가요?
22년 09월 23일 | 조회수 1,907
오
오렌지5
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i
intejun
억대연봉
22년 09월 24일
1차 면접 5배수
2차 면접 3배수
물론 채용이 경력직인지 신입사원인지 다르고 입사지원자 수준에 따라 달라질 수 있지만 어느정도 규모 있는 기업에서는 2차 면접을 2배수는 좀 적다고 생각됩니다
1차 면접 5배수
2차 면접 3배수
물론 채용이 경력직인지 신입사원인지 다르고 입사지원자 수준에 따라 달라질 수 있지만 어느정도 규모 있는 기업에서는 2차 면접을 2배수는 좀 적다고 생각됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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