직전연봉 2400 20대 후반 사업기획 2년차 이직 어떻게 해야할까요?

안녕하세요 저는 사업기획팀에서 2년째 근무하다 연봉이 너무 말도 안된다는 것을 깨닫고 (심지어 밀림...) 회사를 그만두고 나왔습니다. 2021년에 타기업과 협업하여 7억 짜리 제안을 수주했음에도 불구하고 그 때 제 월급이 2400이였어요... 사업기획 + 타부서와 협업을 통한 제안서 작업 + PPT디자인까지 전부 제가 했습니다. 전시관 제안서 작업할때는 디자인 빼고는 제안서의 모든 내용을 저 혼자 적었어요. 그때는 그렇게 열심히 하는게 맞는건줄 알았습니다. 근데 아니었더라구요... 페이지당 20만원하는 제안서 디자인 40장을 저 혼자 하면서도 제 월급은 180이였다는 걸 알았을 때 충격이 컸습니다. 그리고 제 능력이 이렇게 저평가 받아서는 안된다는 생각이 들기 시작했어요. 제 나이는 곧 30대가 되어갑니다. 중고 신입으로 들어가려고 중견기업 대기업 서류를 넣었는데 생각보다 서류합격이 잘 되고 있습니다. 제안서 포트폴리오가 괜찮다보니 연락을 주시는것 같아요. 면접만 봐서 합격은 어떻게 될지 모르겠습니다. 그러다 지방 문화원에 붙었는데요 원래 문화사업에 관심이 있기도 했지만 급여가 너무 낮습니다. 경력도 쳐주지 않아서 아마 실수령하면 2400 받을때랑 비슷할 것 같아요. 지금이 연봉 올리기 정말 중요한 시기인 것 같은데 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 문화원에 들어가서 그 돈을 받으면서 일을 하기에는 저는 아직 돈이 많이 벌고싶은 것 같습니다. 부모님은 안정적이니 괜찮지 않냐고 하시는데 불안함만 가득합니다. 비영리기관은 자중에 경력으로 쳐주지도 않는다고 하구요 ㅠㅠ 경력 이직을 하자니 직전회사 연봉이 걱정되는데 이런 경우에는 회사에서 내규 월급으로 책정해주실까요? 제안서 관련 중소 / 중견 연봉을 보니 3000이상은 받는 것 같습니다. 중견 신입으로 들어가면 2800~3300 정도 선일 것 같아요. 시작부터 단추를 잘못낀 것 같고 어릴적 제 자신이 바보 같기도 합니다. 돈 버는게 그냥 즐거워서 나중에 제 연봉은 생각하지 못했네요... 선배님들의 조언 부탁 드리겠습니다.