투표 연봉 30프로 상승 VS 이산가족 (투표글 재작성)

+투표로 어느 분이 만들어봐라 하셔 다시올려요. 새로운 회사(네임드 기업)에 최종합격했습니다. 이직하고 싶은 이유는, 연봉이 적어서요. 스테일할만 이유는, 글로벌기업이라 영어 공부+내부 부서이동 기회+다양한 업무 경험 기회+재택근무 많음이에요. 야근은 잦지만 연봉만 보면 30프로까지 인상되었고 (현 3천대..) 이직후 1년 버티면 90프로 상승, 4년 버티면 연봉이 2.4배 뛸거 같은데 (상승률이 비현실적이라지만, 오픈된 회사의 연봉테이블 참조했어요. 같은 업계 연봉이 다 오픈된 상태), 고민이 제목처럼 연봉보고 이직하면 가족과 떨어져 살아야 돼요. 제가 해외에 있어서, 현지 물가 때문에 한국과 비교해서 못 받는 편이거든요. (물론 장바구니 물가도 싼편입니다. 하지만 부동산이랑 외식물가는 한국과 차이 없어요) 그런데 처자식이 다 외국 사람이다 보니, 지금 외국에서 취직해서 일하고 있는데, 만약 이직해 한국으로 귀국하면, 가족이랑 떨어져 살아야 하고, 많아야 1년에 1번정도 볼 것 같아요. 와이프는 자기나라 떠나서 저랑 같이 한국으로 들어올 생각이 없구요. 여러분들이 둘중 하나를 선택해야 한다면, 무얼 선택하실건가요? 1. 존버하면서 일단 내부에서 연봉을 올림 2. 가족과 떨어져 살아도, 높은 연봉 선택해 일단 이직. 경력5년차, 나이는 30대 중반, 애는 5살이고, 지금 회사는 입사한지 1달.. 되었네요.