영리기업입니다만 사회적인 좋은 취지에서 출발한 회사입니다. 예를 들어 냉정하고 강한 추진력을 필요로 하는 포지션을 채용할 때 지원자가 극히 이기적인 사람인지, 개인적일 뿐 본디 방향이 바른 사람인지 판단을 하는 방법이 고민입니다. 조직과 성향이 맞는 사람인지 확인할 수 있는 질문이 어떤 게 있을까요? 포장된 답변이 아닌 본심을 끌어낼 질문 조언 구합니다
인사/HR
면접 질문 고민입니다
20년 06월 22일 | 조회수 314
쉬
쉬이잇
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컨
컨설팅 전문가
20년 06월 25일
제일 어려운 것이 면접을 통해 사람을 채용하는 것이지요. 많은 기업들이 나름 인재상이니 역량이니 하는 용어를 가지고 면접을 보고 있는 것이 현실이지만 과연 우리 회사에서 일할 만한 준비가 되어 있는지, 즉 지원자가 인재성을 가지고 있는지를 고민하셔야 합니다.
자기가 해야하는 일에 대해 의미를 이해하고 가치로 연결할 수 있는 역량, 즉 왜 이 일을 하고 싶은지? 본인에게 이 일이 어떤 보람과 의미가 있는지? 에 대해 물어보시면 지원자의 생각과 일할 의지를 확인해볼수 있지 않을까요??
제일 어려운 것이 면접을 통해 사람을 채용하는 것이지요. 많은 기업들이 나름 인재상이니 역량이니 하는 용어를 가지고 면접을 보고 있는 것이 현실이지만 과연 우리 회사에서 일할 만한 준비가 되어 있는지, 즉 지원자가 인재성을 가지고 있는지를 고민하셔야 합니다.
자기가 해야하는 일에 대해 의미를 이해하고 가치로 연결할 수 있는 역량, 즉 왜 이 일을 하고 싶은지? 본인에게 이 일이 어떤 보람과 의미가 있는지? 에 대해 물어보시면 지원자의 생각과 일할 의지를 확인해볼수 있지 않을까요??
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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