안녕하세요
와이프가 외국인인데 (E-7비자)
한 제조회사에서 정규직근로자 사무직으로
10개월 정도 근무했습니다.
급여명세서에는 고용보험료가 명시되어있는데
실제로 조회해보니 고용보험이 가입되어있던 흔적이
없더라구요.
회사에 전화했더니 지들이 건강보험료 산정을 잘못해서 오히려 돈을 더 내야한다는 식으로 얘기를 하면서 그냥 넘어가자고 하는데, 열받아서 안되겠습니다.
관련해서 법적인 문제제기를 할 수있는 방법을 알려주시면 감사하겠습니다.
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