합격된 상태인데 면접볼땐 일에 관한 이야기를 정신없이 해서 바보같이 기본적인것도 안여쭤봤네요.. 제가 여쭤볼 것들은 1. (중요) 연봉에 대한 확답 2. (중요) 입사일 3일 미루기 (1년 채우는 날짜 맞춰서 퇴직금 받고 이직하려고 미룸) 3. (중요) 저의 정확한 업무 내용 (면접볼때 내부에서 상의 후 말씀해주신다하셨었음) 4. 식대 유무 5. 포괄임금제인지 6. 연봉에 퇴직금 포함인지 여기서 젤 궁금한건 연봉인데 다짜고짜 전화해서 연봉에 대해 여쭤볼 순 없으니 중요한건 젤 마지막에 물어보면 될까요? 연봉이야기로 괜히 밉보여서 입사취소 될까봐 걱정입니다 현 직장에 퇴사통보도 해놓은 상태인데..ㅠ 으악
연봉 문제,,,입사담장자에게 뭐부터 여쭤봐야할지...
22년 09월 15일 | 조회수 646
하
하이탱
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D
DFDF
22년 09월 15일
다 오퍼레터 받으시고 물어봐야할 내용이네요. 인내심을 갖고 기다리시면 됩니다~!
다 오퍼레터 받으시고 물어봐야할 내용이네요. 인내심을 갖고 기다리시면 됩니다~!
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하
하이탱
작성자
22년 09월 16일
오퍼레터가 이직 전에 주는 서류인가요? 안주실것 같은데..전화해서 오퍼레터 달라고 말씀드려도 되는건가요?
오퍼레터가 이직 전에 주는 서류인가요? 안주실것 같은데..전화해서 오퍼레터 달라고 말씀드려도 되는건가요?
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DFDF
22년 09월 16일
네, 혹시 출근일이 정해졌으면 공식적인 문서를 요청하셔도 될 것 같습니다. 오퍼레터를 받아야 입사가 취소되어도 대응이 가능하죠.
네, 혹시 출근일이 정해졌으면 공식적인 문서를 요청하셔도 될 것 같습니다. 오퍼레터를 받아야 입사가 취소되어도 대응이 가능하죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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