일하는 속도가 빠른 조직에서 DT란 달리는 차 위에서 핸들을 바꿔끼는 일 이라고 볼 수 있다고 했습니다.. 요즘 그걸 정말 체감하고 있는 것 같아요. 느긋한? 조직이라면 필요를 설득하기도 실제 도입도 상대적으로 수월할 것 같은데 조직원 중 아무도 Transformation에 관심을 갖는 사람이, 아니 관심을 가질 여유가 있는 사람이 없네요.
전략/기획
달리는 차 위에서 핸들을 바꿔끼는 일
20년 06월 22일 | 조회수 888
토
토마토달걀볶음
댓글 6개
공감순
최신순
베
베네딕트123
20년 06월 27일
일하는 속도가 빠른 조직에서는 목표와 목적, 일정에 대하여 충분한 합의 도출 과정이 필요하다 봅니다. 단, 빠른 속도를 위해서 방향 설정하는 것을 성급하게 결정을 내릴 경우엔 일이 잘못된 방향으로 추진되거나 일을 반복해서 수정 보완해야 하므로 유의해야 할 것 같습니다.
일하는 속도가 빠른 조직에서는 목표와 목적, 일정에 대하여 충분한 합의 도출 과정이 필요하다 봅니다. 단, 빠른 속도를 위해서 방향 설정하는 것을 성급하게 결정을 내릴 경우엔 일이 잘못된 방향으로 추진되거나 일을 반복해서 수정 보완해야 하므로 유의해야 할 것 같습니다.
(수정됨)
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
