들러리 그만하고 주인공이 되십시오. 아들과 게임을 함께 하다가 아들과 게임에서 함께 느낀 것이 곧 우리 사회 였습니다. “현질 한 놈들의 놀이감 이라는 것” 삼성에서 일을 해도 이재용 놀이감 이라는 것이죠. 현대자동차에 다닌다고 자부 해봐야 정의선 꼬봉 인 것입니다. 대기업? 대기업 다녀도 직원 일 뿐이죠. ㅈㅅ 나 대기업이나 직원은 마찬가지 입니다. (대기업 자존심 때문에 표현을 자재 할 뿐, 자부심 갖고 근무하는 ㅈㅅ 직원들도 많다) 국위선양 이요? 돈 벌려는 핑계 이지요. 무료 게임의 이유는 현질자들의 먹이감이 필요 했기 때문 입니다. 재주 부리는 곰이 있어야 돈을 모으니 먹이고 재워주는 것입니다. “같이 성장하자?” 같은 말에 웃음으로 답 할 뿐, 뼈를 갈아 넣지 말라는 말입니다. 백종원이 “자영업자가 너무 많다”고 했지요. 그런 백종원이 자영업자 였습니다. 5단계의 현질을 하여 시작 했지요. (잘되던 쌈밥집 인수) 그리고 한다는 짓이 주걱 설탕 입니다. 맛을 강조하며 고객의 건강을 뒤로 하였죠. 몇 번은 괜찮지만 자주 먹다보면 얼굴은 붓고 속은 쓰리며 배변의 고통~ 고객한테는 괜찮다고 하며 지새끼들 한테는 책까지 써가며 오가닉. 많은 자영업자들이 더 생겨서 백종원 같이 짜고 맵고 단 음식을 도태 시켜 건강하고 다양한 한식 자영업자들이 자리 잡기를 고대 합니다. 프랜차이즈 아니어도 동네 통닭집에서 3만원 짜리 보다 건강한 맛의 1만원 짜리가 사랑 받기를 바랍니다. 정밀 제작물이 한명의 제작자로 부터라도 국방부에 납품 되어야 합니다. “나오면 정글이다” 하는 대표들이 정글에 있는 사람들 이죠. 그런데 정글에서 도시로 왜 돌아가지 않을까요? (물론 못돌아가는 경우가 대부분) 정글의 나무를 베어 기둥을 심고 수초를 올려 지붕을 삼고 열매를 따서 생활을 하자 이것이 익숙해지어 잘 알 때 내다 팔 수 있는 겁니다. 도시의 상점에 정갈하게 정리된 통조림은 공급이 없으면 사라지지만 정글의 불규칙하게 널려있는 자연은 무한한 제공을 보장 합니다. (시장은 개척하기 나름) 다만 어디에 가서 어떻게 하여야 먹을 수 있는 열매를 얻을 수 있는지는 도시에서 미리 학습하고 떠나야 합니다. 그러니 경험을 소중히 하십시오. 비록 무료 게임에서 현질 없이 느리게 단계 단계를 오르지만 오르는 과정 중에서 맵의 특징을 인식하고 무기의 장점들을 습득하여 때로는 현질한 상위단계 캐릭터를 죽여 버릴 수도 있게 되는 겁니다. 몇달 간 기획한 제안서를 단지 팀장 마음에 안든다며 거절 당했다면 좋은 창업 아이템이 생긴 것이죠. 주인공이 되십시오. 1인 사업장도 좋습니다. 프리랜서도 괜찮습니다. 부족하면 채우면 되는 것이고 모른다면 배우면 되는 겁니다. 파이어족? 에이~ 일 해야죠. 사장 해야죠. 경력 10년이면 20년 이나 30년 되어도 비슷 합니다. 오히려 15년 지나면 실무 능력이 무뎌 지더라고요. 모두가 사장이 되기 바랍니다. 그래서 서로 존중하면서 매출을 창출하기 바랍니다. 할 수 있습니다. 사람이 한 것이면 사람이 할 수있어 이새끼 저새끼 찾던 예전 사장이 내가 사장 되면 뒷말을 할 지언정 앞에서는 말 아낍니다. 구멍가게도 사장은 사장 입니다. 내가 하고 싶은 것은 내 것으로 만 가능 합니다. 현대자동차의 부품 납품처가 현대자동차의 경쟁 자동차 기업이 되고 삼성전자의 납품 업체도 삼성전자의 경쟁 전자회사가 될 수 있다.
이직/커리어
주인공이 되자.
22년 09월 14일 | 조회수 894
움
움직이는모든것
댓글 3개
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사
사내개발자
22년 09월 15일
대표님 회사의 직원 분들은 대표님의 꼬봉 인가요? 세상을 가치있게 사는 방법은 각자마다 다른것 같습니다. 사업을 한다고 주도적인갓이 아니라, 삶을 주도적이게 살면 된다고 생각합니다. 각 자의 위치 속에서 가족을 부양하고 회사를 성공 시키고 하는 것도 의미 있지 않나요?
대표님 회사의 직원 분들은 대표님의 꼬봉 인가요? 세상을 가치있게 사는 방법은 각자마다 다른것 같습니다. 사업을 한다고 주도적인갓이 아니라, 삶을 주도적이게 살면 된다고 생각합니다. 각 자의 위치 속에서 가족을 부양하고 회사를 성공 시키고 하는 것도 의미 있지 않나요?
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움
움직이는모든것
작성자
22년 09월 15일
그렇죠. 대표가 하자는 방향 대로 만
움직입니다. (대부분이 그렇듯)
자신의 역량과 방향성에 따른 선택 이지요.
머리가 커서 차릴 만 하면
잘 차릴 수 있도록 돕습니다.
함께 하면서도 사업자 내어
매출을 만들어 주고요.
각자의 선택 입니다.
직원으로써 불편하면 사장이 되라는 겁니다.
아쉬운 아이템을 토로하기 보다
아이템으로 만족 할 수 있는 방향으로
향하면 됩니다.
데리고 있던 직원이 사장이 되고
이러한 직원들이 많아지면
그룹을 형성하여 회장이 됩니다.
그렇죠. 대표가 하자는 방향 대로 만
움직입니다. (대부분이 그렇듯)
자신의 역량과 방향성에 따른 선택 이지요.
머리가 커서 차릴 만 하면
잘 차릴 수 있도록 돕습니다.
함께 하면서도 사업자 내어
매출을 만들어 주고요.
각자의 선택 입니다.
직원으로써 불편하면 사장이 되라는 겁니다.
아쉬운 아이템을 토로하기 보다
아이템으로 만족 할 수 있는 방향으로
향하면 됩니다.
데리고 있던 직원이 사장이 되고
이러한 직원들이 많아지면
그룹을 형성하여 회장이 됩니다.
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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