안녕하세요 저는 곧 2년차 되가는 디자인팀에서 일하고있는 사원입니다 저희 회사는 규모가 작아 회사인원이 6명입니다 제가 지금 입사할때 받았던 금액을 2년 다되가도록 같은 금액을 받고있습니다 처음 계약을 할때 1년씩 재계약하면서 연봉협상을 하도록 계약을 했는데 그것조차 지켜지지 않고 연봉협상에대한 말은 하나도 꺼내고 있지 않습니다 그래서 어떻게 제가 먼저 연봉협상에 대해 얘기를 꺼내야할지 모르겠네요 ㅠㅠ 그리고 이직의 마음도 있지만 연봉을 올리고 이직하는것이 좋을까요 아님 그냥 바로 이직해서 높게 부르는게 맞을까요??
이직 전 연봉협상
22년 09월 14일 | 조회수 644
내
내가바로이직러
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에
에이휴
22년 09월 16일
2년동안이나요? ㅠㅠ 빨리 이직하세요… 일단 부를수있는상황이면 불러보고 안높여주면 이직 추천드립니다. 거기서 올려도 몇개월있어야 그 연봉으로 인정되니까요 ㅠ
2년동안이나요? ㅠㅠ 빨리 이직하세요… 일단 부를수있는상황이면 불러보고 안높여주면 이직 추천드립니다. 거기서 올려도 몇개월있어야 그 연봉으로 인정되니까요 ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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