안녕하세요 IT 직군에서 근무하는 신입입니다 회사는 워라벨이 좋은 곳이고, 팀원들도 좋은 사람들인데, 팀의 분위기는 야근을 은근 간접적으로 강요합니다 IT업무는 진짜 빨리 처리하는데, 그 업무들하느라 팀 업무할시간이 많이 줄어들고, 팀업무처리가 왜이리 느리냐고 지적합니다 야근을 해서라도 마무리하라그러고.. 제가 업무처리가 느려서 밀리는 것도 아니고 그래서 하루동안 처리해야하는 일을 저는 시간분배하느라 이틀삼일은 걸립니다 심지어 이런식으로 계속 일하면 추후 업무도 안가르쳐줄거라는 눈치도 간접적으로 주는데, 제가 지금 이런 대우를 받는 상황이 맞는건가요?
IT 직군
간접 야근 협박
22년 09월 13일 | 조회수 1,838
최
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센
센스
억대연봉
22년 09월 13일
다 야근 하는데 본인만 안하겠다고 하면? 결론은 중이 절을 떠나야죠ㅠ 회사가 절대 바뀌진 않아요ㅠ
아! 절대 쓰님이 잘못한거 없어요! 다만 본인이 속한 집단에 남을거면 수긍해야하고 아님 떠나길 추천합니다.
참고로 저도 IT고 이런 저런 팀 다 겪어봤지만, 결국 리더에 따라 다르고, 리더는 절대 변하지 않습니다 ㅠ
다 야근 하는데 본인만 안하겠다고 하면? 결론은 중이 절을 떠나야죠ㅠ 회사가 절대 바뀌진 않아요ㅠ
아! 절대 쓰님이 잘못한거 없어요! 다만 본인이 속한 집단에 남을거면 수긍해야하고 아님 떠나길 추천합니다.
참고로 저도 IT고 이런 저런 팀 다 겪어봤지만, 결국 리더에 따라 다르고, 리더는 절대 변하지 않습니다 ㅠ
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최
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22년 09월 13일
중이 절을 떠나는게 맞지만.. 계속 이런 불편함 때문에 이직하면 끝이 없을 것 같아서 상황에 맞서는게 너무 힘이드네요...ㅠ
중이 절을 떠나는게 맞지만.. 계속 이런 불편함 때문에 이직하면 끝이 없을 것 같아서 상황에 맞서는게 너무 힘이드네요...ㅠ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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