회사생활🎁

이직사유

22년 09월 12일 | 조회수 1,606

준

준비시작

이전 직장에서 3개월 일 했는데 협회 쪽이고 이런 저런 일들이 많기도 해서 차후에 회사로 이직하게 되면 인정해주지 않을 것 같아 회사로 3개월 만에 이직을 했는데요 ., 회사가 초기회사라 대표랑 저랑 같이 일했는데 3개월 만에 경영악화로 대표 혼자 차근차근 정리해 나가야할 상황이라 권고사직을 당했는데 이럴 경우엔 이직 시 어떤 사유가 좋을까요,, 이제 막 졸업한 사회초년생에 전 직장 경력이 3개월이라 3개월이 최대인 끈기 없는 이미지로 첫 인상이 박힐 것 같아서요ㅠ 이럴땐 이직 사유를 그냥 솔직하게 말하는게 낫나요?...

댓글 7개

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흰

흰머리개발자

억대연봉

22년 09월 13일

3개월 경력을 살리실 것도 아니고 신입으로 지원하실 테니 굳이 언급하실 필요는 없을 것 같습니다. 이력서에 따로 쓰실 필요도 없고요 다만 혹여나 면접 과정에서 언급이 된다면 솔직히 말씀하세요. 시작하는 회사에 합류했는데 회사에 시행착오가 있어서 사업을 바로 접게 되었다고요. 본인 잘못이 아니이기에 문제 삼을 사람 아무도 업습니다. 그리고 솔직하게 말씀하시는게 좋습니다.

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준

준비시작

작성자

22년 09월 13일

저도 작성자님 말씀대로 따로 언급 하고싶진 않은데 혹시나 현 직장이 권고사직이지만 연봉이 좀 높은 편이라 연봉 협상 시에 어필하고싶은 부분이 있는데 그냥 이때 자연스럽게 말씀드리면 되겠죠??

흰

흰머리개발자

억대연봉

22년 09월 13일

아 연봉과 연결된 부분이 있군요. 죄송하지만 제 개인적인 생각으로는 연봉을 오픈하시는 것은 추천하고 싶진 않습니다. 제가 인사담당자라면 속된 표현으로 망한 회사의 연봉을 주진 않을 것 같아요. 대부분의 회사는 신입 연봉은 정해져 있는데 경력처럼 전직장의 연봉을 고려해서 주긴 어려울 것도 같아요. 만약 연봉을 언급하시려면 이력서에 쓰셔야 하고, 그러면 당연히 면접시 질문이 들어올겁니다. 잘 받아칠 수 있어야 할 것 같아요.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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