저희회사는 1년에 한번 월초 1~2월 연봉협상합니다. 근데 이후에 몇몇 인원이 갑자기 팀장이나 주임으로 승진을 하게됩니다. 근데 연봉은 그대로에요 원래 중간에 승진한 사람들에 대한 추가적인 복지는 있어도 연봉협상을 다시 하진 않나요? ..? 추후 협상시 해당인원들은 + 알파로 해준다는 믿을 수 없는 모호한 약속뿐 허허 참고로 100명 이상 스타트업입니다
기획/PM/PO
기본적으로 승진시 연봉협상 안해주나요?
22년 09월 09일 | 조회수 3,389
구
구랬꾼아
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N
N년차기획자
22년 09월 21일
연봉협상기간 이후에 승진하는 경우 저희는 부장급 아닌 이상에야 달라지는건 없습니다. 부장부터 법카/직급 수당이 나와요 ㅎㅎ
연봉협상기간 이후에 승진하는 경우 저희는 부장급 아닌 이상에야 달라지는건 없습니다. 부장부터 법카/직급 수당이 나와요 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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