회사생활🎁

줄줄이 퇴사

22년 09월 09일 | 조회수 20,890
체리밤

안녕하세요. 전 이제막 반년차 신입이자 사회초년생입니다. 아무튼 여차저차해서 저는 제가 일하는 직무군 중 나름 괜찮은 곳에 취직하게 되었고, 사람들도 생각보다 괜찮고 배울 점도 많이 있다고 생각했어요. 그런데 일이 너무 많아요. 그냥 항상 엄청 정말 많아요.... 일이 많고 적은건 사실 제가 그만큼 적응하고 숙련된다면 다 괜찮아지리라고 생각했어요. 그런데 사람이 올해만 벌써 5명이 퇴사를 했어요.. 대표를 제외하고 직원이 10명인데, 믿겨지시나요... 다들 저마다 이유가 다르긴 하지만 소진되어 나가는건 매한가지구요. 저는 권력욕심도 없고 아직 배워야할 단계라고 생각하는데, 주변에서는 이제 새로운 사람이 오면 관리자급으로 되는거라면서 자꾸 가르칠 사람으로 대우합니다. 그런데 제가 사람들 중 나이상 막내이기도 하고, 제 밑으로 들어온 분들은 전부 나이가 저보다 많으시고 경력도 다들 있으세요. 저보다 일도 당연히 빠르게 배우시고요. 그래서 저도 솔직히 퇴사생각이 절로 나더라구요. 사실 2개월차부터 일이 너무 벅차서 퇴사를 속마음에 달고 살았는데, 그래도 사람들 좋고 배우는 점이 많아 1년만 버티자 했거든요. 근데 퇴사자가 늘고, 당연히 일도 늘어나고, 그와중에 제 능력 향상까지 바라니까 너무 부담되고 앞으로가 너무 걱정이에요. 그리고 누군가를 가르칠 입장이라고 하기엔 저도 뭔가를 확실하게 아는게 없는데 이게 맞나 싶기도 하고, 솔직히 막말로 나이 어리다고 잘 모른다고 생각하는지, 제가 뭘 알려드려도 다른 사람들한테 한번씩 더 물어보더라구요ㅎ 솔직히 그런거 볼때마다 기운 빠집니다.. 제가 어떻게 해야할까요..?

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    22년 09월 09일
    좋은 곳은 좋은 사람이 팀을 꾸리려 점점 규모가 커지는 곳이고요 그 반대가 현재 겪고 계시는 곳 같습니다. 기본적으로 인력관리가 안되고, 근속년수 2년 또는 3년 이상의 직원이 한 명도 없으면 문제가 있는 곳 입니다. 그렇게 일을 시켜도 그에 따른 보상이나 대안이 있다면 좋은 분들이 안나갔겠죠. 그게 아니니깐 나간 겁니다.
    좋은 곳은 좋은 사람이 팀을 꾸리려 점점 규모가 커지는 곳이고요 그 반대가 현재 겪고 계시는 곳 같습니다. 기본적으로 인력관리가 안되고, 근속년수 2년 또는 3년 이상의 직원이 한 명도 없으면 문제가 있는 곳 입니다. 그렇게 일을 시켜도 그에 따른 보상이나 대안이 있다면 좋은 분들이 안나갔겠죠. 그게 아니니깐 나간 겁니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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