나중에는 프리랜서 하고싶다는 생각을 해본적이 있는데요. 프리랜서면 보통 계약직으로 처우도 상당히 좋은것 같더라구요. ( 헤드헌터 통해서 제의 받았을 때) 예를들어 정규직->계약직(프리랜서 월 급여 천만원)일때 다시 정규직으로 돌아갈 경우 계약직의 급여로 처우 협상이 가능한가요?
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프리랜서 질문
22년 09월 08일 | 조회수 772
도
도래미
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푸
푸키푸키
22년 09월 09일
계약직때의 급여를 감안하여 처우협상은 합니다만 +@를 보는게아니라 -@를 봅니다
단순히 생각하시면 프리랜서에게 지불되는 월급여가 1000 이라면
정규직으로 계약할땐 4대보험 회사부담분, 퇴직금, 복지비용, 해고가 자유롭지않은 리스크
다 더해서 회사 월 지출비용 1,000 으로 잡으면 연봉이 얼마지?
라고 생각하게 되는거죠 회사는 같은사람에게 같은 돈을 비용으로 내고싶지 실수령을 맞춰주고 같은사람에게 돈 더주고싶지 않거든요
30% 내외는 조정하고 계산하게 될겁니다
계약직때의 급여를 감안하여 처우협상은 합니다만 +@를 보는게아니라 -@를 봅니다
단순히 생각하시면 프리랜서에게 지불되는 월급여가 1000 이라면
정규직으로 계약할땐 4대보험 회사부담분, 퇴직금, 복지비용, 해고가 자유롭지않은 리스크
다 더해서 회사 월 지출비용 1,000 으로 잡으면 연봉이 얼마지?
라고 생각하게 되는거죠 회사는 같은사람에게 같은 돈을 비용으로 내고싶지 실수령을 맞춰주고 같은사람에게 돈 더주고싶지 않거든요
30% 내외는 조정하고 계산하게 될겁니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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