월초에 사직서를 재출했는데 위에서 처리안하고 대표님께 보고 안하고 버티는 중인데 월말까지 하겠다고 의사표명했는데 그날 저녁에 갑자기 회식을 잡더니 강제로 술을 먹이면서 계속 하라고 해서 억지로 대충대충 얼버무리듯 생각은 해보는데 마음 바뀔 일은 없을거다 라고 했습니다. 억지로 술자리 불러내서 몇시간씩 잡아두고 강요하고 사직서는 결제서류라면서 결제 안해줘서 몇달씩 잡아두는 방법을 매번 쓰는데 그냥 처음에 제출한 사직서 대로 나갈까 생각중인데 어떨까요?? 제가 나가면 업무공백이 있긴한데 입사1년6개월차라 민법660조가 적용이 될지 의문이긴 합니다만 그거 감안해도 퇴사를 하는게 맞는거 같아요. 사직서 내면 찢어서 버리는 경우가 잦은 회사라 사직서 혹시 찢어버릴까봐 사직서 작성 후 사진을 찍어뒀습니다.
회사생활🎁
사직서를 제출했는데 중간에서 처리안하고 버티는 중입니다.
22년 09월 06일 | 조회수 1,317
회
회원1
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버
버버리위켄드
22년 09월 10일
퇴사는 협의가 아니라 통보 입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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