영업/세일즈

다른 사람의 단점만 보일 때.....

20년 06월 20일 | 조회수 1,997
외국계26년차
억대연봉

성공학 책들에서는... 직장생활 하면서 누군가를 볼 때 장점을 더 많이 보려고 노력하고, 그 사람의 장점을 어떻게 잘 살려 줄것인가를 고민하라고 하는데요... 솔직히 사람이 어디 그렇습니까.. 인간의 본능상 다른 사람을 평가할 때 장점보다는 단점이 많이 보이는게 사실이지 않나요?? 그래서 질문은.... 만약 같이 일하는 동료나, 부하 직원들의 단점만 크게 보여서, 이로 인해 일하는데 자꾸 트러블이 생기게 될.경우 그들의.단점을 언급하지 않으면서 어떻게 현명하게 이 상황을 극복할 수 있을지요?? 여러 분들의 경험 공유 및 고견 부탁 드립니다..

댓글 17
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    금 따봉
    지나가는 길
    20년 07월 07일
    어디선가 본 것 같은데요. 단점이 많은 사람이 상대로부터 단점을 많이 보게 된다고 했던 것 같습니다. 상대가 단점이 많은 분일 수도 있지만, 되돌아보면 내 안에 단점을 상대에게 투영하고 계실 수도 있습니다. 트러블이 생기는 것도 잘하는 것을 인정해주기 보다 못하고 잘못된 것만 지적하다보니 상대도 좋은 감정으로 대하지 못하게 되고 계속 상황이 안좋아지게 되는 것 같습니다. 사람 좋아하는 거 싫어하는 거는 숨겨지지가 않아서 상대도 싫어한다는 거 아니까 관계가 좋아지지 않는 것 같습니다. 말씀하신대로 잘하고 계신 부분도 있을 건데 단점만 너무 크게 확대 해석해서 나무라시니...그 관계는 회복되기 쉽지 않을 것 같습니다. 그리고 왜 단점만 크게 보게 되는지 스스로에게 질문을 해보시고 원인을 찾아보려고 노력해 보시면 좀 도움이 되지 않을까...싶습니다. 감히 21년차 분에게 12년차가 말씀 올려봅니다.
    어디선가 본 것 같은데요. 단점이 많은 사람이 상대로부터 단점을 많이 보게 된다고 했던 것 같습니다. 상대가 단점이 많은 분일 수도 있지만, 되돌아보면 내 안에 단점을 상대에게 투영하고 계실 수도 있습니다. 트러블이 생기는 것도 잘하는 것을 인정해주기 보다 못하고 잘못된 것만 지적하다보니 상대도 좋은 감정으로 대하지 못하게 되고 계속 상황이 안좋아지게 되는 것 같습니다. 사람 좋아하는 거 싫어하는 거는 숨겨지지가 않아서 상대도 싫어한다는 거 아니까 관계가 좋아지지 않는 것 같습니다. 말씀하신대로 잘하고 계신 부분도 있을 건데 단점만 너무 크게 확대 해석해서 나무라시니...그 관계는 회복되기 쉽지 않을 것 같습니다. 그리고 왜 단점만 크게 보게 되는지 스스로에게 질문을 해보시고 원인을 찾아보려고 노력해 보시면 좀 도움이 되지 않을까...싶습니다. 감히 21년차 분에게 12년차가 말씀 올려봅니다.
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    바빌론
    20년 07월 07일
    많은생각을 들게 하는 글이네요. 한수 배우고 갑니다 선배님.
    많은생각을 들게 하는 글이네요. 한수 배우고 갑니다 선배님.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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