성공학 책들에서는... 직장생활 하면서 누군가를 볼 때 장점을 더 많이 보려고 노력하고, 그 사람의 장점을 어떻게 잘 살려 줄것인가를 고민하라고 하는데요...
솔직히 사람이 어디 그렇습니까..
인간의 본능상 다른 사람을 평가할 때 장점보다는 단점이 많이 보이는게 사실이지 않나요??
그래서 질문은....
만약 같이 일하는 동료나, 부하 직원들의 단점만 크게 보여서, 이로 인해 일하는데 자꾸 트러블이 생기게 될.경우 그들의.단점을 언급하지 않으면서 어떻게 현명하게 이 상황을 극복할 수 있을지요?? 여러 분들의 경험 공유 및 고견 부탁 드립니다..
다른 사람의 단점만 보일 때.....
2020.06.20 | 조회수 1,862
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2020.07.01
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