회사생활🎁

잦은 직무변경의 고민

22년 09월 04일 | 조회수 852

Loah

저는 공조설비회사에 근무중입니다. 총 직장경력은 횟수로 9년정도되고, 대학생때부터 이쪽 업계 프리랜서로 근무하면서 대학교 졸업 후 경력은 6년입니다. 대학교 졸업 후 프로젝트 내 공무직무로 프로젝트 관리(4년)를 했고, 타의에 의해서 본사에서 ERP구축팀 프로젝트 리더로(1년)으로 TF참여했고, 이번엔 구매팀(13개월)으로 근무중입니다. 이중에도 팀장부재로 팀장대행도 1년간 수행했습니다.(욕만 많이 먹었네요) 현재 보수가 동 직급(과장 1년차)대비 과장직급에서만 높다는 것 뿐.. 특별한 대우라고 느낄 수 없습니다. 이후에도 대표이사 단순 변심으로 멀티플레이가 된다는 사유로 타 부서로 보내겠다는 둥.. 조직이 계속 변경되는 것을 보면 회의감을 느낍니다. 향후의 삶이 보장된 것도 아니고, 경력사원으로 다른 회사 이력서 제출해도 직무경력이 짧아 3년~4년이상 경력직으로 제출할 수 있는 것도 프로젝트 공무직무뿐입니다. 매출규모가 점점 커져가고 회사가 급성장하면서 영업이익률도 떨어지고 체계며, 내실이 많이 부족한 상태에서 사업확장을 하니.. 더 두렵기만 합니다. 여러 직무들을 경험하고, 경영진하고 눈높이를 하다보니 뭐라도 된것 마냥 일개직원이 관심가지지 않아도 될 부분들까지 우려하고 걱정하고 있네요. 두서없이 고민을 작성했지만 이렇게 여러 직무를 옮겨가는 것도 지치네요. 조언부탁드립니다.

댓글 2개

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동

동방백서

22년 09월 04일

뭔가 배워서 내 업을 하실 야망이 있으시다면 이것저것 많이 배우는 편이 유리합니다. 자기 업을 하기 시작하면 아는 것이 많을수록 우위를 점할 수가 있습니다. 가늘고 길게 가시겠다면 부동자세 하듯이 한 부서에 오래 계시면 됩니다. 한 부서에 오래 근무하면 그 부서 내에서만큼은 스페셜리스트가 됩니다. 이왕 여러부서 도는 거 소정의 월급상승이라도 있으면 좋겠습니다만, 그게 안되면 경험 쌓는다 생각하시고 일에 임하는 수밖에요. 저도 기술직으로 일하다가 회사 내부사정으로 부자재 구매관리 업무를 한 적이 있었는데, 그 덕분에 서류업무에 입문하였고 그걸 바탕으로 서류관리 업무 스킬이 늘었습니다. 사무업무를 가지고 노는 분들 레벨에 비하면 한참 멀었지만, 나름 필드 업무와 서류관리 둘다 되는 메리트가 생겼으니 그걸로 만족합니다

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

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@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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